寺田萬寿病院 岸和田市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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寺田萬寿病院
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大阪府岸和田市南上町1-48-5
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【病院の看護師】 寺田萬寿病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:400～600万円 想定月給：28.5～41.9万円 基本給:195,000円-315,000円 職務手当:19,500円-31,500円(基本給の10％) 調整手当:16,200円-26,250円 食事手当:3,000円 賞与:年間3.0ヶ月 ※想定年収は経験等考慮し決定いたします 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅南海本線: 貝塚駅・徒歩20分
和泉大宮駅・春木駅・二色浜駅・鶴原駅・忠岡駅・井原里駅・泉大津駅・泉佐野駅・松ノ浜駅・北助松駅・羽倉崎駅・高石駅 大阪府岸和田市南上町1-48-5 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 週休2日シフト制 ※地域連携室:日祝休み ［休暇］ 有給休暇:10日（毎月に振り分けて計画的に消化しています） ※連休は病棟の状況によりますが、最大で3-4日程度まで ［年間休日］ 105日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府岸和田市南上町1-48-5 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・有給休暇の消化率が80%程度と高めです。 ・家庭持ちの看護師が多数活躍中で、お互いに助け合っています。 ・ブランクがある方や経験が浅い方も丁寧に指導します。 ・地域密着の病院で活躍したい方大歓迎です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:400～600万円 想定月給：28.5～41.9万円 基本給:195,000円-315,000円 職務手当:19,500円-31,500円(基本給の10％) 調整手当:16,200円-26,250円 食事手当:3,000円 賞与:年間3.0ヶ月 ※想定年収は経験等考慮し決定いたします 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、社員登用あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限20,000円/月 ［扶養手当］あり 1年間 ※正社員登用制度あり |
アクセスについて |
✅南海本線: 貝塚駅・徒歩20分 和泉大宮駅・春木駅・二色浜駅・鶴原駅・忠岡駅・井原里駅・泉大津駅・泉佐野駅・松ノ浜駅・北助松駅・羽倉崎駅・高石駅 大阪府岸和田市南上町1-48-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府岸和田市南上町1-48-5
✅仕事内容
病院内における看護業務、および付帯する業務
※入浴介助とオムツ交換は看護師も対応します。（それ以外の介護業務は介護職対応）
✅アピールポイント
［病院特徴］
・約90年の歴史ある療養病院です。
・各種訪問サービスやショートステイ、地域密着事業の運営を通じて在宅医療も重視しています。
・病院は250床のケアミックス型で、介護・療養医療に力を入れています。
［勤務条件］
・日勤17時までと家庭両立し易いです。
・30代前半で400万円から、50代で450万円の年収が見込めます。
［家庭/プライベート両立］
・家庭両立されている方多数！お互いにフォローしあっています。
・子育てを終えた方もたくさんおり、融通がきく環境です。
［教育体制］
・1年/2-3年/4-5年次の基礎研修、6-9年/10-14年/15年以上の中堅を対象とした経年別の研修があります。
・プリセプター、リーダー向けの研修制度があります。
✅職場環境
病床数
250床床（一般47床,療養203床）
看護師年齢層
平均年齡:50歳前後 20代-60代くらいまで満遍なく在籍しています。
子育てナース
家庭との両立がしやすい病院のため、家庭のある看護師が多く在籍しています。
看護方式
固定チームナーシング
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援教育面では経年別の研修があり、それぞれのレベルに合わせてじっくりと学んでいくことができます。
・1年/2-3年/4-5年次の基礎研修、6-9年/10-14年/15年以上の中堅を対象とした経年別の研修があります。
・プリセプター、リーダー向けの研修制度があります。
・師長、主任等の管理職向けの研修もあります。
教育制度の備考卒業年数別研修は全員参加を原則とし、参加できない場合はレポートを提出しています。