摂南総合病院 門真市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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摂南総合病院
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大阪府門真市柳町45667
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【日勤のみ/病院の看護師】 摂南総合病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:468.4万円～ 想定月給：34.1～38.9万円 基本給:245,000円-293,000円（日勤常勤者は記載より減額） 職能手当:30,000円（日勤常勤:10,000円） 当直手当:66,400円（月4回、16,600円/回） ［以下、該当者に支給］ 日曜手当:9,000円（月2回、4,500円/回/日勤のみ） 住宅手当:12,000円 世帯主手当:6,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.4ヶ月分 賞与算定期間: 夏:10月21日-4月20日、冬:4月21日-10月20日 ✅昇給 有り 4月 ※実績によります |
|---|---|
アクセス |
✅京阪本線: 門真市駅・徒歩10分
大和田駅・西三荘駅・萱島駅・守口市駅・土居駅・滝井駅・千林駅・寝屋川市駅・森小路駅・野江駅・香里園駅・京橋駅・光善寺駅・天満橋駅・枚方公園駅・北浜駅・淀屋橋駅・枚方市駅 ✅大阪モノレール線: 門真市駅・徒歩10分 大日駅・南摂津駅・摂津駅・沢良宜駅・南茨木駅・宇野辺駅・万博記念公園駅 大阪府門真市柳町45667 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:40～17:00 [当直]16:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休 ※当直勤務が可能になるまでは、4週6休＋祝日休みとなります。 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 104日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府門真市柳町45667 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 【復職をお考えの方、バックアップ致します！】 どんなときでも笑顔で対応し、常に患者様が声をかけやすい雰囲気づくりをおこなうことができる方を求めています。経験があまりない方でも先輩のそばで学んでいくことができるので、心配要りません。急性期で経験を積みたいという方、思いやりを持って対応することができる方、協調性のある方、歓迎致します。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:468.4万円～ 想定月給：34.1～38.9万円 基本給:245,000円-293,000円（日勤常勤者は記載より減額） 職能手当:30,000円（日勤常勤:10,000円） 当直手当:66,400円（月4回、16,600円/回） ［以下、該当者に支給］ 日曜手当:9,000円（月2回、4,500円/回/日勤のみ） 住宅手当:12,000円 世帯主手当:6,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.4ヶ月分 賞与算定期間: 夏:10月21日-4月20日、冬:4月21日-10月20日 ✅昇給 有り 4月 ※実績によります |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限25,000円 |
アクセスについて |
✅京阪本線: 門真市駅・徒歩10分 大和田駅・西三荘駅・萱島駅・守口市駅・土居駅・滝井駅・千林駅・寝屋川市駅・森小路駅・野江駅・香里園駅・京橋駅・光善寺駅・天満橋駅・枚方公園駅・北浜駅・淀屋橋駅・枚方市駅 ✅大阪モノレール線: 門真市駅・徒歩10分 大日駅・南摂津駅・摂津駅・沢良宜駅・南茨木駅・宇野辺駅・万博記念公園駅 大阪府門真市柳町45667 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・給与水準高め（新卒でも年収500万程（夜勤手当16,600円/1回））
・駅から徒歩3分の好アクセス。
・幅広い年齢層に活躍頂いており、ブランクのある方も安心して勤務頂ける職場環境です。
・関連施設が多く、ライフステージややりがいに応じて働き方を柔軟に変更出来る環境です。
・古川橋駅から徒歩1-2分に寮がございます。
大阪府門真市柳町1-10
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
・給与水準高め（新卒でも年収500万円程（夜勤手当16,600円/1回））の待遇です
・駅から徒歩3分で利便性の良い立地です
・リハビリにも強みを持っており、幅広い年齢層の方が活躍しています
・24時間託児所・借り上げ寮完備
✅職場環境
病床数
303床床（一般303床）
看護師年齢層
新卒-幅広い年齢層が在籍しています
子育てナース
子育て中の看護師も多く、出産後のバックアップも手厚い環境です
看護基準
7:1
電子カルテ
無し
紙カルテ(オーダリング導入済)
✅教育制度
教育制度の備考○新卒
卒後1年目は5-7日間の中央オリエンテーションの後3ヶ月毎に経験録を用いフォローします。
先輩看護師がマンツーマンで1年間サポートします。
○全体
・新卒採用時から管理職的な立場となる7年目まで、継続的なプログラムを組んでサポートします。
・プリセプター制度:有
・看護研究:有り