甲聖会紀念病院 吹田市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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甲聖会紀念病院
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大阪府吹田市江の木町45839
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【病院の看護師】 甲聖会紀念病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:408.4～531.9万円 想定月給：28.2～36.2万円 基本給:198,000円-276,400円 資格手当:10,000円 調整手当:8,600円-10,300円 病棟手当:10,000円 夜勤手当:14,000円/回（月4回で試算） 賞与:3.5ヶ月 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回 (前年度実績) ✅昇給 有り 2,000円-4,500円 |
|---|---|
アクセス |
✅阪急京都線: 上新庄駅・徒歩6分
相川駅・淡路駅・正雀駅・崇禅寺駅・摂津市駅・南方駅・十三駅・南茨木駅・茨木市駅・総持寺駅 ✅1号線(御堂筋線): 東三国駅・徒歩47分 西中島南方駅・梅田駅・淀屋橋駅・本町駅・心斎橋駅・新大阪駅・難波駅 ✅8号線（今里筋線）: 瑞光四丁目駅・徒歩4分 だいどう豊里駅・井高野駅・太子橋今市駅・清水駅・関目成育駅・蒲生四丁目駅・鴫野駅・新森古市駅・緑橋駅・今里駅 大阪府吹田市江の木町45839 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月9日休み ※希望休:月3回 ［休暇］ 四季休暇:2日/年（3ヶ月以降付与） 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府吹田市江の木町45839 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 当病院で長く働ける方、募集中です。 ・患者さんに優しく接することができる方 ・協調性のある方 ・療養看護に興味がある方 ・長く就業したいとお考えの方（定年65歳） ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:408.4～531.9万円 想定月給：28.2～36.2万円 基本給:198,000円-276,400円 資格手当:10,000円 調整手当:8,600円-10,300円 病棟手当:10,000円 夜勤手当:14,000円/回（月4回で試算） 賞与:3.5ヶ月 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.5ヶ月分 年2回 (前年度実績) ✅昇給 有り 2,000円-4,500円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限28,000円/月 |
アクセスについて |
✅阪急京都線: 上新庄駅・徒歩6分 相川駅・淡路駅・正雀駅・崇禅寺駅・摂津市駅・南方駅・十三駅・南茨木駅・茨木市駅・総持寺駅 ✅1号線(御堂筋線): 東三国駅・徒歩47分 西中島南方駅・梅田駅・淀屋橋駅・本町駅・心斎橋駅・新大阪駅・難波駅 ✅8号線（今里筋線）: 瑞光四丁目駅・徒歩4分 だいどう豊里駅・井高野駅・太子橋今市駅・清水駅・関目成育駅・蒲生四丁目駅・鴫野駅・新森古市駅・緑橋駅・今里駅 大阪府吹田市江の木町45839 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
大阪府吹田市江の木町7-1
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
昼は2回のおむつ交換がありますが、入浴介助などは介護スタッフメインで行います。
夜勤帯は介護スタッフと一緒に介護業務も行います。
電動ベッドは全てではありませんが導入済みです。腰に負担がかかりにくく、体への負担も軽減できます。
✅アピールポイント
・駅から近くアクセス良好です。
・慢性期看護をしっかり理解しながら習得していけます。
・WOC認定看護師が在籍しており、看護部長も教育に熱心です。
・勉強会は全て勤務時間内に実施します。
・看護、介護のチームワークがよく、看護師は看護に専念できる環境です。
・退院支援に力を入れています。
・電子カルテ導入済みです。
✅職場環境
病床数
116床床（療養116床）
看護師在籍数
43名（非常勤含む）
看護師年齢層
平均年齢:43.5歳
一日の外来人数
15-40名程度
外来は常勤1名＋非常勤1名で対応しています。
患者数は少なく、1日15名しかこない事も有ります。
診療科は周辺企業の検診含め、科目も幅広いですが、同診療科でも複数のDrがいますので、併せてフレキシブルに対応ができます。
救急搬入件数
なし
夜勤回数目安
月2回から相談可
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援院外
看護協会主催の研修など
(病院より補助あり)
院内
時間内で外部講師を呼んでの勉強会など