野江病院 大阪市城東区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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野江病院
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大阪府大阪市城東区古市36975
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【病院の看護師】 野江病院看護師/常勤(夜勤あり)/ICU
給与 |
✅給与
想定年収:418.5万円～ 想定月給：27.6万円～ 3年目の想定給与 【月給内訳】 基本給:218,916円-（専門学校卒） 看護職手当:5,000円 看護職員手当:12,000円 勤続手当:2,246円- 宿直手当:38,544円-（専門卒） ※月4回として算定 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.95ヶ月分 年2回（6月・12月） ※2022年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅7号線(長堀鶴見緑地線): 横堤駅・徒歩13分
蒲生四丁目駅・鶴見緑地駅・京橋駅・大阪ビジネスパーク駅・森ノ宮駅・門真南駅・玉造駅・谷町六丁目駅・松屋町駅・長堀橋駅・心斎橋駅・西大橋駅・西長堀駅・ドーム前千代崎駅・大正駅 大阪府大阪市城東区古市36975 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:50～17:00 [夜勤]16:50～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 55分 [夜勤] 110分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休 シフト制 [休暇] 有給休暇:初年度10日、2年目以降20日 夏季休暇:6日 年末年始休暇:12/30-1/3 慶弔休暇等の特別休暇 [年間休日] 117日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市城東区古市36975 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・様々な診療科目を学びキャリアアップしたい方 ・安定した法人でプライベートも確保しながら長く学び続けたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:418.5万円～ 想定月給：27.6万円～ 3年目の想定給与 【月給内訳】 基本給:218,916円-（専門学校卒） 看護職手当:5,000円 看護職員手当:12,000円 勤続手当:2,246円- 宿直手当:38,544円-（専門卒） ※月4回として算定 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.95ヶ月分 年2回（6月・12月） ※2022年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給（病院より半径1km以上居住者のみ） ※規定による |
アクセスについて |
✅7号線(長堀鶴見緑地線): 横堤駅・徒歩13分 蒲生四丁目駅・鶴見緑地駅・京橋駅・大阪ビジネスパーク駅・森ノ宮駅・門真南駅・玉造駅・谷町六丁目駅・松屋町駅・長堀橋駅・心斎橋駅・西大橋駅・西長堀駅・ドーム前千代崎駅・大正駅 大阪府大阪市城東区古市36975 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
病院を取り巻く環境は、疾病構造の変化や多様化する医療ニーズを背景として、急激に変化しています。看護職には社会情勢に的確に対応しうる確かな専門性と、豊かな人間性が求められていると考えます。
済生会の基本理念である「施薬救療」の精神に基づいて人々の幸せに資する看護を提供できるよう、野江病院の4つの理念の実現に向けて看護の役割を果たします。また、野江病院が地域の方々に選ばれ、「この病院でよかった」と思って頂けるような医療、看護サービスを提供するために、看護職員の資質を高めるべく人材育成に努めています。
大阪府大阪市城東区古市1-3-25
✅仕事内容
急性期病棟における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
病院特徴
・大阪市東部（城東区、鶴見区、旭区）の地域医療を担う中核病院として、地域医療支援病院、災害医療協力病院、大阪府がん診療拠点病院に指定されています。
・内科から外科まで総合的に学ぶことが出来ます。
・年間救急車受け入れ台数は約5,000台、登録医数は400名を超え、様々な形で地域医療に貢献しています。
勤務条件
・年間休日117日・有給休暇消化率80％以上で、ワークライフバランスが叶います。
・24時間託児所を有しており、子育てをしながらもキャリアを継続できます。
・賞与年間3.95ヶ月、住宅手当あり。
教育体制
・専門学校を運営しており、新人教育が整っている且つキャリア支援も行っているため、学びの機会が多くございます。
・現在8分野10名の認定看護師が在籍しており、職員向けに症例検討・研修会や地域の方々への市民講座等も開催しております！
✅職場環境
病床数
400床床（一般400床）
看護師年齢層
平均年齢35歳前後
子育てナース
在籍あり
看護方式
固定チームナーシング
一部機能別・ペアナース制
看護基準
7:1
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・看護研究研修
・実習指導者研修
・リーダーシップ研修
・管理研修
・看護助手研修
・リンクナース（NST、褥瘡、緩和ケア）研修
・BLS研修
・ローテーション研修
・院内実務研修