藤本病院 羽曳野市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
藤本病院
-
大阪府羽曳野市誉田3-15-27
-
【病院の看護師】 藤本病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:380万円～ 想定月給：27.7万円～ ・基本給:180,000円より ・調整手当:5,000円より ・職務手当:看護師30,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:52,000円（平均4回、1回13,000円） ・賞与:2.9ヶ月分（2022年度実績） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.9ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅近鉄長野線: 喜志駅・徒歩39分
富田林駅・富田林西口駅 大阪府羽曳野市誉田3-15-27 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:15 [夜勤]16:00～9:00 [遅出]10:45～19:15 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 113日（＋リフレッシュ休暇を有給休暇より3日推奨） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府羽曳野市誉田3-15-27 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・経験は問いません。 ・プリセプター制度もありますので、元気に対応できる、やる気のある方をお待ちしております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:380万円～ 想定月給：27.7万円～ ・基本給:180,000円より ・調整手当:5,000円より ・職務手当:看護師30,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:52,000円（平均4回、1回13,000円） ・賞与:2.9ヶ月分（2022年度実績） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.9ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅近鉄長野線: 喜志駅・徒歩39分 富田林駅・富田林西口駅 大阪府羽曳野市誉田3-15-27 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
藤本病院の良く聞く噂について、本当のところをお伝えします！
その1:給与が高い
高いです！夜勤4回でこの水準です。
准看護師経験10年で410万円。
看護師経験20年で500万円。
その2:定着率
多かった時期もありました。
病棟編成が変わったことにより、その時期には退職者が出ましたが、現在は体制も整い退職者も激減しています。
その3:教育体制
聞けば教えてもらえる環境です
民間病院なので、プリセプター制度まではありません。頑張りたい人に対しては協力をしてくれる環境です。
大阪府羽曳野市誉田3-15-27
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・地域密着のケアミックス病院、忙しすぎない環境です。（重症患者様は、近隣のはびきの医療センターや城山病院へ）
・院長と理事長の専門が児童精神科のため、入院患者の約1割は児童青年期の方です。
・駅から徒歩圏内ですが、車通勤も可能です。
・年間休日113日に加えて、リフレッシュ休暇を有給休暇から3日推奨しています。
・互助会で、医仁会BBQや日帰り旅行などもありアットホームな環境です。
・子育て中の看護師が多く活躍しており、家庭と両立しながら働ける環境です。
・残業はほぼ無く、救急も取っていないため家庭両立しやすい環境です。
・中途入職の方が多いので受け入れ体制も安心です。
✅職場環境
病床数
177床床（一般117床,療養60床）
看護師年齢層
平均年齢41歳（20-50代と幅広く在籍）
看護方式
チームナーシング・夜間機能別
看護基準
10:1
救急搬入件数
150件程度/月（1-2次救急）
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援看護協会の院外研修には、出張扱いで参加可能です。
ブランクサポート【復職支援（中途プリセプター）】
・ブランクがある方のフォローアップです
・上の年齢のプリセプターしかつきません
・OJT（業務中研修）有り 法人規定による
・OffJT（業務外研修）有り 法人規定による