巽今宮病院 箕面市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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巽今宮病院
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大阪府箕面市今宮3-19-27
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【病院の看護師】 巽今宮病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:432.1万円～ 想定月給：29.2万円～ ・基本給:初任給215,000円より(経験を考慮の上決定) ・皆勤手当:5,000円 ・看護手当:10,000円 ・夜勤手当:15,500円/回 ［その他手当］※該当者に支給 ・早出/遅出手当:2,000円/回 ・年末年始手当:7,000円 ・シューズ補助:2,000円 ※初回給与支払い時のみ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.8ヶ月分 年2回(6月・12月)※2022年度実績 算定期間:夏11/16-5/15、冬5/16日-11/15 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅大阪モノレール線: 少路駅・徒歩23分
山田駅・万博記念公園駅・柴原阪大前駅・蛍池駅・宇野辺駅・南茨木駅・沢良宜駅・摂津駅・南摂津駅 大阪府箕面市今宮3-19-27 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:00 [夜勤]16:45～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇:3日(7月-9月に取得) 年末年始休暇:5日（年末年始休暇期間中に勤務された日数は代休取得が可能です） 特別休暇:結婚休暇、弔事休暇など 産前産後休暇、育児休業・介護休業制度(法定通り) [年間休日] 112日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府箕面市今宮3-19-27 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 回復期病棟の経験者の方、急性期看護を経て回復期や慢性期看護に興味がある方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:432.1万円～ 想定月給：29.2万円～ ・基本給:初任給215,000円より(経験を考慮の上決定) ・皆勤手当:5,000円 ・看護手当:10,000円 ・夜勤手当:15,500円/回 ［その他手当］※該当者に支給 ・早出/遅出手当:2,000円/回 ・年末年始手当:7,000円 ・シューズ補助:2,000円 ※初回給与支払い時のみ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.8ヶ月分 年2回(6月・12月)※2022年度実績 算定期間:夏11/16-5/15、冬5/16日-11/15 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 常勤:法人規定に則り支給(上限無し) 非常勤:実費支給（車の場合:2-5km:97円/日・5-10km:194円/日・10-15km:308円/日・15-20km:422円/日) |
アクセスについて |
✅大阪モノレール線: 少路駅・徒歩23分 山田駅・万博記念公園駅・柴原阪大前駅・蛍池駅・宇野辺駅・南茨木駅・沢良宜駅・摂津駅・南摂津駅 大阪府箕面市今宮3-19-27 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
新入職者に対しては、法人のオリエンテーション研修後、看護部オリエンテーションを実施しています。他職種からの説明や看護部管理者達との交流の機会を作り直接会話を通して他職種との協働者であることを認識し、これから看護部一員としてスタートをするための時間を作っています。配属部署では中途採用者の看護観を尊重した指導を「中途採用者教育プログラム計画」に沿って先輩看護師が実施しています。中途採用者の習熟度を定期的（1・3・6ヶ月毎）に看護実践能力評価表に沿って自己評価し、その後指導者看護管理者から評価面談を行っています。
職場環境に慣れるためのサポートでは入職3ヶ月までの5回面談を看護部長含め看護管理者が対応しています。また、ライフステージに合わせた教育支援としてポートフォーリオ学習を導入しています。ポートフォーリオ学習では自己の課題を明確にして、自らの成長を確認し自分で学ぶ力を養うことで知識･経験を獲得し成長できる意志ある学びの習得を目指しています。キャリアアップ支援では公費での院外研修参加や認定看護師、資格取得を目指すスタッフに対しても法人からの支援を受けることができます。
大阪府箕面市今宮3-19-27
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
✅アピールポイント
［病院特徴］
・1947年よりこの地域で様々なサービスを展開してきた法人が母体で、2006年4月に開設した病院です。
・一般病棟70床、療養病棟40床と外来機能を持ち、病棟は一般障がい者病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟がありケアミックスの病院として法人内での慢性期医療を担っています。
・患者様が法人内で医療・介護を完結できるよう急性期から在宅まで様々な事業所を有しており、安定した経営を行っております。
［勤務条件］
・子育て中の看護師が多数在籍し、働きやすい環境です。
・給与水準が高めです。
［教育体制］
・入職時は法人・看護部のオリエンテーションがあり、配属部署では中途採用者教育プログラム計画に沿って先輩看護師が指導します。
・ライフステージに合わせた教育支援としてポートフォーリオ学習を導入しています。
✅職場環境
病床数
110床床（一般70床,療養40床）
看護師年齢層
平均30代半ば-40代前半
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
10名程度
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
夜勤回数目安
平均月4回
電子カルテ
有り
オーダリングシステムあり
看護記録:フォーカス
✅教育制度
ブランクサポート個人の進捗やキャリアプランに合わせた教育を行います。
教育制度の備考OJT(看護部内研修):有
OffJT(看護部内研修):有
看護部内研修:有