うえだ下田部病院 高槻市の求人情報

・地域の皆さまの声から誕生した病院です。
特定医療法人健和会の事業として「うえだ下田部病院」「介護老人保健施設ふれあい」は、公がいから子供たちの命と健康を守る地域住民の運動の中で、1975年開設した「うえだ下田部診療所」を出発点として、地域住民の意向を受け、共に創った病院と施設です。
「患者・利用者さまの立場に立って」医療や介護を実践するには皆さまの声を聴き、共に創っていきたいという理念のもとに取り組んできました。
これまでは患者さまの医療ニーズに応えて、断らない医療をめざして救急医療や手術も含めて行ってきました。しかし、時代の変化の中で地域の医療環境も大きく変化してきています。それぞれの病院の果たす役割は変わりつつあります。
私たちが提供する地域医療は、地域社会が成り立っていくために必要な共有の財産として、守る会をはじめ多くの方々の協力によって育てられていくものと思っています。超高齢化社会と少子化という厳しい情勢ではありますが、人を信じ、人と共に歩むことで新しい医療と介護の在りかたを築いていきたいと思います。(健和会　理事長・会長の言葉)

大阪府高槻市登町33-1

✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
【病院特徴】
・1988年10月1日に設立した一般病床116床(内11床地域包括ケア病床)を有する病院です。
・介護老人保健施設や訪問看護、ケアプランセンターなどが連携し、医療と介護の両面から地域社会に貢献している法人です。
・家庭と両立出来るアットホームな職場です。
・育休復帰率はほぼ100％で、院内託児所があり子育て中の職員が多い環境です。

【勤務条件】
・年間休日116日且つ有給消化率が高いため、お休みも取得しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当等、福利厚生も充実しています。

✅職場環境
病床数
116床床（一般116床）
看護師在籍数
66名
看護師年齢層
平均46歳
子育てナース
多数在籍しています
一日の外来人数
100名
看護方式
受け持ち制
部屋持ち制度
看護基準
13:1
救急搬入件数
月平均30件
夜勤回数目安
4回-5回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援院内研修(月2回程度)、院外研修支援(年1回程度)、進学支援など
ブランクサポート中途入職者にも数ヶ月プリセプター制度があります。(期間は人によります。)
教育制度の備考現場での指導を中心としています。
BSチェックが多く、言語聴覚士と相談しながら連携を取り食事介助を行います。