シャローム訪問看護ステーションサテライ長居 大阪市住吉区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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シャローム訪問看護ステーションサテライ長居
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大阪府大阪市住吉区長居37388
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 シャローム訪問看護ステーションサテライ長居看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:411.6万円~ 想定月給:33万円~ 月給:330,000円(基本給、職種給、職務給、職能給) 月給に加え、以下該当する場合に支給 職能給:上限30,000円 土日祝日手当:3,000円/日 母子手当:子ども一人につき5,000円/月 インセンティブ:3,000円-/件 (71件目から) ※インセンティブ詳細 71件-80件:3,000円/件 81件-90件:4,000円/件 91件-:5,000円/件 [給与例] 5件/日、20日/月勤務の40時間常勤(オンコール有)にて100件訪問の場合 月給(330,000円)+インセンティブ(120,000円)+各種手当=450,000円以上 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り ※人事考課による |
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アクセス |
大阪府大阪市住吉区長居37388
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45~17:45 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 特別休暇:7日 [年間休日] 111日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市住吉区長居37388 |
特徴・経験・資格 |
朝、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・看護師資格をお持ちの方 ・在宅看護に興味のある方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:411.6万円~ 想定月給:33万円~ 月給:330,000円(基本給、職種給、職務給、職能給) 月給に加え、以下該当する場合に支給 職能給:上限30,000円 土日祝日手当:3,000円/日 母子手当:子ども一人につき5,000円/月 インセンティブ:3,000円-/件 (71件目から) ※インセンティブ詳細 71件-80件:3,000円/件 81件-90件:4,000円/件 91件-:5,000円/件 [給与例] 5件/日、20日/月勤務の40時間常勤(オンコール有)にて100件訪問の場合 月給(330,000円)+インセンティブ(120,000円)+各種手当=450,000円以上 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り ※人事考課による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(70歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 通勤手当 月25,000円まで [扶養手当]あり ※最初の3ヶ月は試用期間であり、入社から3ヶ月後に無期雇用に切り替わります。 |
アクセスについて |
大阪府大阪市住吉区長居37388 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
在籍スタッフ: 36名 (支所全体)
年齢: 10代-60代が活躍中
家庭への理解があり、急に休まなきゃいけないときもメンバーみんなでフォローしています。
温かくて優しい人ばかりなのでとっても働きやすいです。
大阪府大阪市住吉区長居2-5-12
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。
利用者様のご家庭を訪問し、看護・ケア業務を行っていただきます。
・体調管理、バイタルチェック
・健康相談 等
※1日の訪問件数は、5件以上となります。
1日の業務詳細08:30 出勤
08:45 朝礼・申し送り参加
09:30 午前の訪問
12:15 事務所に戻る
13:30 午後の訪問
17:00 再び事務所へ戻る
17:45 退社
✅アピールポイント
【法人特徴】
・大阪府堺市と大阪市阿倍野区に拠点をもつ訪問看護ステーションが2024年2月、長居にオープンしました!
・中途入社率90%以上!充実した研修制度でサポートが充実しています。
・20代-60代の子育て世代やベテラン層も活躍中です。
【就業条件】
・頑張った分だけ給与に還元されるインセンティブ制度です。
・件数が増えた分インセンティブの設定額も増額される累進設定です。
・基本土・日休み、年間休日111日以上(土・日はローテーション勤務ですが、月1-2回程度と大変少ないです。)
・オンコールも慣れてから担当するので、無理なく働けます。
【教育研修】
・「一人で訪問していても、一人で訪問に回っている感じがしない」をモットーに、初めて訪問看護をする看護師さんが安心して訪問できるようなバックアップ体制を整えています。
✅職場環境
看護師在籍数
法人全体で約100名
1日当たりの訪問件数(目安)
5件~6件
訪問先
個人宅;施設内
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
電子カルテ
有り
記録はiPad貸与にて電子記録を使用しています。
✅教育制度
発展教育支援各種団体の会員になっていますので、それぞれの段階にあった研修に参加していただきます。例)大阪府訪問看護ステーション協会主催 新人訪問看護師研修、中堅訪問看護師研修、スキルアップ研修など、その他、地域の医療機関が主催するセミナーや研修会に参加できます。
ブランクサポート同行訪問の回数は人によって異なり、個々のレベルに合せて決定しています。ご自身が納得して指導者からの許可が出て単独訪問ができます。
同行訪問OJTシートを記入して疑問点を振返り、訪問看護に必要な知識・技術を学びます。
教育制度の備考入社後は、新入職研修後、現場での同行訪問がスタートします。(※概ね1ヶ月間慣れるまでは同行訪問)
地域の医療機関の研修会や外部団体の研修に参加していただく等教育体制は万全です!
分からない事があれば先輩看護師や管理者に聞ける体制があり、初心者でも訪問看護に興味がある方が働きやすくなっています。