癒の道 訪問看護ステーション癒の道 大阪市淀川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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癒の道 訪問看護ステーション癒の道
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大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 癒の道訪問看護ステーション癒の道看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:420万円～ 想定月給：30万円～ 基本給:150,000円 (訪問看護経験があっても基本15万スタートです) 職能手当:50,000円 職務手当:50,000円 訪問看護手当:50,000円（試用期間中は支給されません） ※別途対象者のみ支給 皆勤手当:3,000円 休日出勤手当:3,000円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回※賞与は2年目以降からの支給 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅阪急京都線: 南方駅・徒歩20分
崇禅寺駅・淡路駅・上新庄駅・相川駅・正雀駅・摂津市駅 ✅阪急神戸線: 十三駅・徒歩0分 中津駅・神崎川駅・大阪梅田駅・大阪梅田駅 ✅阪急宝塚線: 十三駅・徒歩0分 中津駅・三国駅・大阪梅田駅・庄内駅・服部天神駅・曽根駅・岡町駅・豊中駅・蛍池駅 大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 日曜日+月-土曜日のうち1日(他の職員との調整) 週休2日制 [休暇] 夏季休暇日数1日 年末年始休暇日数4日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 108日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・正看護師(病棟経験3年以上) ・普通自動車運転免許、または原付免許(50ccバイク運転できる方) ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:420万円～ 想定月給：30万円～ 基本給:150,000円 (訪問看護経験があっても基本15万スタートです) 職能手当:50,000円 職務手当:50,000円 訪問看護手当:50,000円（試用期間中は支給されません） ※別途対象者のみ支給 皆勤手当:3,000円 休日出勤手当:3,000円/日 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回※賞与は2年目以降からの支給 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限20,000円まで |
アクセスについて |
✅阪急京都線: 南方駅・徒歩20分 崇禅寺駅・淡路駅・上新庄駅・相川駅・正雀駅・摂津市駅 ✅阪急神戸線: 十三駅・徒歩0分 中津駅・神崎川駅・大阪梅田駅・大阪梅田駅 ✅阪急宝塚線: 十三駅・徒歩0分 中津駅・三国駅・大阪梅田駅・庄内駅・服部天神駅・曽根駅・岡町駅・豊中駅・蛍池駅 大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
◇コロナ感染拡大を契機に癒の道独自の働き方改革を実践中。オンコールについては相談可。
◇残業はほぼありません！
◇すいた支所・さかい支所を併設.また居宅介護支援事業所・特定相談支援事業所・訪問介護事業所も併設
大阪府大阪市淀川区十三東1-17-13
✅仕事内容
在宅で訪問リハビリ受けている方が多いです(ほぼ高齢者様)。
その方々への健康管理・コミュニケーション(問診等)が多いです。
営業活動はございません。訪問看護に専念出来ます。
✅アピールポイント
■事業所特徴
・リハビリに特化したステーションでしたが、時代のニーズに合わせ看取り等訪問看護主体のステーションへと変化しつつあります。
・看護師以外のセラピスト(PT／OT／ST)が多く、男性職員も多いため、人間関係・雰囲気が良いです。
・車の運転ができなくてもご応募可能です(ただしバイクは必須です)
■勤務条件
・日曜日休み、9時始業！
・賞与年間4ヶ月！(ただし2年目以降から支給)
・年収420万円スタートで相場より高めです。
■教育体制
・先輩看護師と同行(約3ヶ月)し、その後一人で訪問して頂く流れになります。
✅職場環境
看護師在籍数
常勤3名、非常勤2名
看護師年齢層
30-50代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援・外部研修・内部研修の内容:利用者様を通して関連のある福祉業者等の事業所と連携を取り、外部から講師を招き、勉強会を開催などしてます。
・他職種、NS同士、カンファレンスや事例共有等の会議頻度
ブランクサポートブランク可、訪問看護業務未経験者の入職実績あり