慶生会訪問看護ステーション 大阪市生野区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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慶生会訪問看護ステーション
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大阪府大阪市生野区巽東2-18-1
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 慶生会訪問看護ステーション看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:380～500万円 想定月給：31.6～41.6万円 ・インセンティブ（オンコール手当） 平日: 3,000円、土曜日・日曜日・12/30-1/3: 5,000円 ※年俸380万円+経験加算で給与が決まります(12分割) ※年俸制のため、賞与はございません 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京阪本線: 関目駅・徒歩11分
京橋駅・天満橋駅・北浜駅・野江駅・淀屋橋駅・森小路駅・千林駅・滝井駅・土居駅 ✅近鉄長野線: 川西駅・徒歩11分 滝谷不動駅・汐ノ宮駅 ✅5号線(千日前線): 北巽駅・徒歩13分 小路駅・新深江駅・今里駅・鶴橋駅・谷町九丁目駅・日本橋駅・難波駅・桜川駅・西長堀駅・阿波座駅・玉川駅・野田阪神駅 ✅3号線(四つ橋線): 四ツ橋駅・徒歩11分 本町駅・肥後橋駅・西梅田駅 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 週休2日制(4週8休) 基本土曜日・日曜日休み(祝日は出勤) ※入職後3ヶ月間、80％以上出勤で4ヶ月目に2日間特別休暇付与 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 オンコール対応できる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:380～500万円 想定月給：31.6～41.6万円 ・インセンティブ（オンコール手当） 平日: 3,000円、土曜日・日曜日・12/30-1/3: 5,000円 ※年俸380万円+経験加算で給与が決まります(12分割) ※年俸制のため、賞与はございません 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 車の場合、距離に応じて支給 |
アクセスについて |
✅京阪本線: 関目駅・徒歩11分 京橋駅・天満橋駅・北浜駅・野江駅・淀屋橋駅・森小路駅・千林駅・滝井駅・土居駅 ✅近鉄長野線: 川西駅・徒歩11分 滝谷不動駅・汐ノ宮駅 ✅5号線(千日前線): 北巽駅・徒歩13分 小路駅・新深江駅・今里駅・鶴橋駅・谷町九丁目駅・日本橋駅・難波駅・桜川駅・西長堀駅・阿波座駅・玉川駅・野田阪神駅 ✅3号線(四つ橋線): 四ツ橋駅・徒歩11分 本町駅・肥後橋駅・西梅田駅 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【資格取得支援制度】
当法人は、職員の学習意欲へのバックアップを惜しみません。その取り組みとして代表的なのが、資格取得や知識向上を後押しする、資格取得支援制度です。ユーキャンと産業能率大学の講座であれば、カリキュラム修了後にその費用を当法人が全額負担します。社労士といった、介護・福祉の業務とは直接的に関係のない資格であっても、自身のキャリアアップにつながるものであれば、（上長との相談の上）受講することが可能です。ユーキャン、産業能率大学以外の場で学びたいという場合には、奨学金制度が利用できます。
大阪府大阪市生野区巽東2-18-1
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務
患者様の状況に応じて、状態観察からカテーテル管理等の医療処置、リハビリを行って頂きます。
※理学療法士、作業療法士、かかりつけ医との連携を密にとっていますので、一人で判断しないといけないという不安はありません。
自転車で1日5-6件のお宅を回ります。
※電動自転車、原付貸与
✅アピールポイント
・南巽駅から徒歩1分とアクセス良好です！(車通勤も可)
・教育体制が整っており、ブランクある方や在宅未経験の方も安心です。
・「慶生会」は、ケアプランセンター、デイ、訪問看護、有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、療育、保育と、地域のあらゆるニーズに対して対応しており、社会的貢献度も大きく経営も安定しています。
・9時始業の7.5時間勤務です！
・オンコール1stコール、2ndコール体制を整備しています。もちろん手当も2ndコールまで支給します。出動があればプラス時間外手当で対応します！
・直行直帰可能です。
・有給は気兼ねなく取得可能です。連続休暇取得も可能です！
・訪問看護に関する研修や精神科訪問看護の算定研修等、研修参加時の研修費用補助や勤務調整などの制度があります。
・iPadの貸与があります。(電子カルテ使用)
・移動時の原付や電動自転車の貸与があります。
✅職場環境
看護師在籍数
11名
看護師年齢層
平均36.3歳(20-40代がメイン)
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
普通
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
有り
電子カルテ
有り
iPad利用
✅教育制度
発展教育支援外部研修・内部研修の内容:
新人研修制度
プリセプター制度(3ヶ月)
介護未経験者養成塾
階層別研修制度(6-12回/年)
管理職研修制度
産業能率大学通信講座
※受講費用を全額法人が負担
慶生会奨学金制度
外部研修