リニエ訪問看護ステーション西淀川 大阪市西淀川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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リニエ訪問看護ステーション西淀川
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大阪府大阪市西淀川区姫島1-18-12
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 リニエ訪問看護ステーション西淀川看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:396万円~ 想定月給:30万円~ 基本給:180,000円 資格手当:30,000円 訪問看護手当:35,000円 業務手当:55,000円 ※30時間分の残業手当に充当。30時間以上残業した場合 は追加で 残業代を支給。 ※別途該当者のみ加算 ・オンコール可能手当:10,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ※短時間正社員は年1回 ✅昇給 有り 最低年1回の人事考課により昇給額決定 |
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アクセス |
大阪府大阪市西淀川区姫島1-18-12
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00~18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 土曜・日曜休み [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇(入社3ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 113日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市西淀川区姫島1-18-12 |
特徴・経験・資格 |
短時間OK、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・ご利用者様の事を一生懸命考える、配慮出来る方 ・訪問看護経験者の方はもちろん、未経験でも前向きにやってみたい方 ・多職種連携をとりたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:396万円~ 想定月給:30万円~ 基本給:180,000円 資格手当:30,000円 訪問看護手当:35,000円 業務手当:55,000円 ※30時間分の残業手当に充当。30時間以上残業した場合 は追加で 残業代を支給。 ※別途該当者のみ加算 ・オンコール可能手当:10,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 ※短時間正社員は年1回 ✅昇給 有り 最低年1回の人事考課により昇給額決定 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限20,000円/月 ※自家用車持込の場合は、別途手当・ガソリン代支給あり |
アクセスについて |
大阪府大阪市西淀川区姫島1-18-12 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
訪問看護ステーション未経験の方が、不安なく実務に取り組んで頂けるように会社で手厚くフォロー体制を準備しています。
3日間の座学研修(企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について、etc)OJT・同行訪問半年から1年後のフォローアップ研修
弊社独自の訪問看護マニュアル完備内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方、etc
大阪府大阪市西淀川区姫島1-18-12
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など
管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般
1日の業務詳細・看護業務
整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭
・看護業務以外
他事業所との連携
ケアマネジャーとの連携
退院前カンファなど、会議への参加
契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など
・書類作成
訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用
ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり)
※運転免許あれば尚可です
✅アピールポイント
【事業所特徴】
・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。
・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。
・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。
【勤務条件】
・月給30万円以上で高給与です。
・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。
・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。
【教育体制】
・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など)
✅職場環境
看護師在籍数
5名
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数(目安)
4件~4.5件
訪問先
混合
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
普通
体制
担当制
ターミナル患者
無
精神疾患
無
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。
行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。
また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。
ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。
介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。
教育制度の備考【入職後のフォロー体制】
・3日間の座学研修(企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について など)
・OJT、同行訪問
【業務サポート】
会社独自のの訪問看護マニュアル完備。
内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など