緑地公園訪問看護ステーション茨木サテライト 茨木市の求人情報

所長より
利用者さんにフォーカスして、意見を出し合う、得意でフォローし合えるチームづくりをしています。
緑地公園訪問看護ステーションの代表は、今も現場に出ています。会社のトップが現場に出るところは、話がわかって頂けます。
私自身も同じようにし、フラットな風土づくりを心掛けていますし、分からないことは経験年数など関係なく、知っている人に教えて貰っています。
肯定する、一人一人の良いところを見合えるようにする。看護にこれが正解というのはないと思うので、話し合いながら、その時のベターをみんなで確認しながらやっています。
利用者さんのために、働きやすい環境のためには、プライドや見栄などは本当に必要ないと思っています。
「利用者さんのために」という同じ方向を見ることが出来ているので、楽しいですね。代表が見守ってくれているところが大きいです。

大阪府茨木市大住町11-22

✅仕事内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細9時始業（情報収集）
午前業務
お昼休憩
午後業務
17時30分には帰社
18時までは記録をしたりしています

✅アピールポイント
・豊中にステーションがあり、茨木市の他に東淀川にもサテライトがございます。
・小児から高齢者の方、脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、神経難病、ガンなどの様々な疾患の対応をしております。
・子育て世代の看護師も多く、助け合って勤務しており人間関係は良好です。
・離職もほとんどなく、長くお勤めしている方が多いです。
・日勤常勤で年収440万円以上と給与高水準です。（経験による）
・非常勤は時給1,700円-と時給も高めです。
・訪問看護未経験者が90％です。人員が多く入職後手厚いフォロー体制がございます。
・プリセプター制度があります。
・個々によって独り立ちの時期は相談しながら決めておりますので、未経験の方も安心です。

✅職場環境
看護師在籍数
常勤9名
看護師年齢層
20-40代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
普通
体制
混合制
ターミナル患者
多い
精神疾患
無
小児患者
有
病院併設
無し
電子カルテ
有り
PC,iPad　勤務の合間に記入します。

✅教育制度
発展教育支援オリエンテーション、共通研修、個別面談、OJT、研修・学会参加
ブランクサポート＜入職後、独り立ちまでのイメージ＞
・2週間は見学(同行訪問、先輩看護師の処置をみて業務を覚える)
・メインで実施(先輩看護師に助言をもらいながら実践)
・見学実践を経て独り立ちとなります