訪問看護ステーションOHANA 大阪市西淀川区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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訪問看護ステーションOHANA
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大阪府大阪市西淀川区野里37511
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 訪問看護ステーションOHANA看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:321.1～392.6万円 想定月給：25.1～30.6万円 ・基本給:199,000円-254,000円 ・資格手当:10,000円 ・調整手当:13,000円 ・固定残業手当:19,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず10時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ・オンコール手当:1,000円/回 ※月10回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1ヶ月分 業績、本人実績によって支給あり(平成30年度実績) ✅昇給 有り 年1回 ※本人の実績による |
|---|---|
アクセス |
✅本線: 姫島駅・徒歩11分
千船駅・淀川駅・野田駅・福島駅・大阪梅田駅 ✅JRJR東西線: 加島駅・徒歩21分 海老江駅・新福島駅・北新地駅・大阪天満宮駅・大阪城北詰駅・京橋駅 大阪府大阪市西淀川区野里37511 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 月9回 シフト制 希望休:2日 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始:3日 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 114日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市西淀川区野里37511 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ブランクがある方、未経験の方も大歓迎！わからないことがあれば在職者が丁寧に指導します。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:321.1～392.6万円 想定月給：25.1～30.6万円 ・基本給:199,000円-254,000円 ・資格手当:10,000円 ・調整手当:13,000円 ・固定残業手当:19,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず10時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ・オンコール手当:1,000円/回 ※月10回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1ヶ月分 業績、本人実績によって支給あり(平成30年度実績) ✅昇給 有り 年1回 ※本人の実績による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限10,000円 |
アクセスについて |
✅本線: 姫島駅・徒歩11分 千船駅・淀川駅・野田駅・福島駅・大阪梅田駅 ✅JRJR東西線: 加島駅・徒歩21分 海老江駅・新福島駅・北新地駅・大阪天満宮駅・大阪城北詰駅・京橋駅 大阪府大阪市西淀川区野里37511 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
［ＯＨＡＮＡ］は家族という意味のハワイ語です。古代ハワイでの家族は、一般的な家族よりも少し広くて深い意味を持ち、お互い助けることをいとわない親しい友人や仲間のことも「オハナ」と呼ぶことがあるそうです。
私たちは、ご利用者様はもちろんすべての地域医療関係機関と信頼できるきずなを築き、ご利用者様の「オハナ」になりたいと考えます。ご利用者様お一人おひとりの想いを大切にして、ご自宅でいつまでも笑顔ですごしていただけるようお手伝いします。
大阪府大阪市西淀川区野里2-9-12
✅仕事内容
健康管理、医療行為、身体的ケア、精神的ケア、訪問看護に係る雑務、事務処理、事業拡大に向けての営業活動
✅アピールポイント
■ステーション特徴
・2015年1月に開設された看護師資格を有している方が代表を務めているステーションです。
・療養上のお世話や医師の指示による医療処置はもちろんのこと、在宅でのリハビリテーション、ターミナルケア、認知症ケアなどにも対応しています。
・子育て中の方も在籍中(時短勤務も大歓迎)
■勤務条件
・オンコール免除のご相談もできます。
・有給取得率が高くプライベートと両立して勤務頂けます。
✅職場環境
看護師在籍数
5名
看護師年齢層
20代1名、30代1名、40代3名
子育てナース
2名
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
多い
精神疾患
多い
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援研修を希望する方は、費用は会社負担で研修を受けることも可能です。
研修頻度：1ヶ月～2ヶ月
ブランクサポート最初はオンコール対応なしからスタートし慣れていただきます
教育制度の備考業務内研修(OJT)有り
施設外研修(OffJT)有り