エイジフリー・ライフ香里園 寝屋川市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
エイジフリー・ライフ香里園
-
大阪府寝屋川市香里西之町22-7
-
【有料老人ホームの保健師】 エイジフリー・ライフ香里園保健師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:426万円~ 想定月給:32.5万円~ ・基本給:180,000円 ・業務手当:65,000円 ・資格手当:30,000円 ・介護職専門職手当:14,000円 ・夜勤手当:9,000円/回 ※月4回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 基本給×2ヶ月分/年 ✅昇給 有り 年1回 ※人事評価による |
|---|---|
アクセス |
✅京阪本線: 光善寺駅・徒歩18分
寝屋川市駅・枚方公園駅・枚方市駅・萱島駅・大和田駅・御殿山駅・古川橋駅・門真市駅・西三荘駅・牧野駅・守口市駅・土居駅・滝井駅・樟葉駅・千林駅 大阪府寝屋川市香里西之町22-7 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 [夜勤]16:30~10:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休以上 [休暇] 有給休暇 産休・育休制度 [年間休日] 114日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府寝屋川市香里西之町22-7 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 施設看護の経験がない、看護師経験が浅い方も大丈夫です! 誰かの役に立ちたい、人のお世話をするのが好き、通勤が便利など、きっかけは色々ありますが、ひたむきに、前向きにお仕事を頑張ってくれる方をお待ちしています! ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:426万円~ 想定月給:32.5万円~ ・基本給:180,000円 ・業務手当:65,000円 ・資格手当:30,000円 ・介護職専門職手当:14,000円 ・夜勤手当:9,000円/回 ※月4回試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 基本給×2ヶ月分/年 ✅昇給 有り 年1回 ※人事評価による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 全額支給(規定あり) |
アクセスについて |
✅京阪本線: 光善寺駅・徒歩18分 寝屋川市駅・枚方公園駅・枚方市駅・萱島駅・大和田駅・御殿山駅・古川橋駅・門真市駅・西三荘駅・牧野駅・守口市駅・土居駅・滝井駅・樟葉駅・千林駅 大阪府寝屋川市香里西之町22-7 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
寝屋川市での介護付き有料老人ホームにおける看護師募集です!
厚生労働省基準の2倍以上の手厚い介護体制、お客様お一人お一人ひとりとのふれあいを大切にしております。元気で明るく、真剣に仕事へ取り組むスタッフが多く、新人教育にも力を入れておりますのでご安心ください。
大阪府寝屋川市香里西之町22-7
✅仕事内容
有料老人ホームでの看護業務です。
お客様に安心して暮らして頂くために、バイタルチェック、服薬管理、湿布・軟膏塗布などの各処置や、注入食の実施、また介護業務のサポートなどをお願いします。
医療依存度が高いお客様には、医師との連携も図って頂きます。
・バイタルサインや表情、会話を観察し、適切な判断と対応
・医師との連携、服薬管理、湿布・軟膏塗布などの各処置、注入食の実施と管理など
✅アピールポイント
・厚生労働省基準の2倍以上の介護・看護体制に加え看護職員が24時間365日常駐している入居者様にとって手厚い介護付き有料老人ホームです。
・残業は月に平均10時間以内と少なめのため、プライベートとの両立がしやすいです。
・産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています。
・大手法人なので安心です。
・手厚い研修があるのでご安心ください。
✅職場環境
看護師在籍数
常勤5名、非常勤7名
看護師年齢層
20-50代
定員
105名
平均介護度
要介護1:20名
要介護2:20名
要介護3:16名
要介護4:10名
要介護5:4名
介護職員人数
6名
夜勤回数目安
4回/月
看護師は通院時に運転するか
基本無し
✅教育制度
発展教育支援・グレード別研修制度
社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。
・キャリアアップ支援制度
役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。
・キャリアパスについて
色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
教育制度の備考研修制度、キャリアアップ制度あり