スーパー・コート平野 大阪市平野区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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スーパー・コート平野
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大阪府大阪市平野区長吉長原4-15-24
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【有料老人ホームの看護師】 スーパー・コート平野看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:493万円～ 想定月給：37万円～ 基本給:245,000円 業務手当:15,000円 訪問手当:50,000円 夜勤手当:15,000円/回（月4回で試算） ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ※2022年より賞与4ヶ月分で支給 ※60歳を超えて入職された方は対象外 ✅昇給 有り 入職後1年経過後に査定有 |
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アクセス |
✅2号線(谷町線): 八尾南駅・徒歩12分
喜連瓜破駅・駒川中野駅・田辺駅・文の里駅・阿倍野駅・天王寺駅・四天王寺前夕陽ヶ丘駅・谷町九丁目駅・谷町六丁目駅 大阪府大阪市平野区長吉長原4-15-24 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00 [早出]7:00～16:00 [遅出]11:00～20:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月8-9日休み 希望休:3日/月 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ［年間休日］ 107日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府大阪市平野区長吉長原4-15-24 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・病棟看護経験2年以上 ・おもてなし、ホスピタリティを持った看護がしたい方 ・緩和ケア経験がなくてもご興味がある方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:493万円～ 想定月給：37万円～ 基本給:245,000円 業務手当:15,000円 訪問手当:50,000円 夜勤手当:15,000円/回（月4回で試算） ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ※2022年より賞与4ヶ月分で支給 ※60歳を超えて入職された方は対象外 ✅昇給 有り 入職後1年経過後に査定有 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 月額50,000円まで支給 |
アクセスについて |
✅2号線(谷町線): 八尾南駅・徒歩12分 喜連瓜破駅・駒川中野駅・田辺駅・文の里駅・阿倍野駅・天王寺駅・四天王寺前夕陽ヶ丘駅・谷町九丁目駅・谷町六丁目駅 大阪府大阪市平野区長吉長原4-15-24 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
大阪府大阪市平野区長吉長原4-15-24
✅仕事内容
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。
バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。
✅アピールポイント
【施設特徴】
・スーパーホテルグループが運営の「パーキンソン病特化型」介護付有料老人ホームです。
・同グループの「天然温泉 秀吉ゆかりの湯」より天然温泉を取り寄せております。
・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。
・看護、介護業務が分業できています。
・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。
【勤務条件】
・一律月給37万円スタート！※施設内訪問看護勤務の場合(看護師・夜勤有)
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
【教育体制】
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
✅職場環境
定員
60名
平均介護度
2.2-2.3
入浴介助について
無
介護職員人数
30名前後
夜勤回数目安
月4回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本有り
電子カルテ
有り