スーパー・コート門真 門真市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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スーパー・コート門真
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大阪府門真市柳町45988
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【日勤のみ/有料老人ホームの管理職】 スーパー・コート門真管理職/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:550～600万円 経験を考慮の上決定 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京阪本線: 門真市駅・徒歩10分
大和田駅・西三荘駅・萱島駅・守口市駅・土居駅・滝井駅・千林駅・寝屋川市駅・森小路駅・野江駅・香里園駅・京橋駅・光善寺駅・天満橋駅・枚方公園駅・北浜駅・淀屋橋駅・枚方市駅 ✅大阪モノレール線: 門真市駅・徒歩10分 大日駅・南摂津駅・摂津駅・沢良宜駅・南茨木駅・宇野辺駅・万博記念公園駅 大阪府門真市柳町45988 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 月8‐9日休み(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 107日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府門真市柳町45988 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」です。経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:550～600万円 経験を考慮の上決定 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月 |
アクセスについて |
✅京阪本線: 門真市駅・徒歩10分 大和田駅・西三荘駅・萱島駅・守口市駅・土居駅・滝井駅・千林駅・寝屋川市駅・森小路駅・野江駅・香里園駅・京橋駅・光善寺駅・天満橋駅・枚方公園駅・北浜駅・淀屋橋駅・枚方市駅 ✅大阪モノレール線: 門真市駅・徒歩10分 大日駅・南摂津駅・摂津駅・沢良宜駅・南茨木駅・宇野辺駅・万博記念公園駅 大阪府門真市柳町45988 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
お客様からの顧客満足度高いスーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
大阪府門真市柳町11-27
✅仕事内容
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。
・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。
・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー
・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。
・医師の指示による処置もあります。
・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
✅アピールポイント
事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円！
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
✅職場環境
看護師在籍数
5名
看護師年齢層
30代-40代
子育てナース
在籍有り
定員
80名(全室個室)
平均介護度
要支援1-2、要介護1-5
入浴介助について
無し
介護職員人数
30名前後
夜勤回数目安
月4-5回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。