スーパーコート豊中桃山台 豊中市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
スーパーコート豊中桃山台
-
大阪府豊中市西泉丘201282
-
【夜勤専従/有料老人ホームの看護師】 スーパーコート豊中桃山台看護師/常勤(夜勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:522万円～ 想定月給：41万円～ 基本給:245,000円 業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） 夜勤手当:15,000円/回（月10回程度） 賞与:300,000円（夜勤専従は固定賞与） ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
|---|---|
アクセス |
✅5号線(千日前線): 南巽駅・徒歩11分
北巽駅・小路駅・新深江駅・今里駅・鶴橋駅・谷町九丁目駅・日本橋駅・難波駅・桜川駅・西長堀駅・阿波座駅・玉川駅・野田阪神駅 ✅JRおおさか東線: 衣摺加美北駅・徒歩6分 JR長瀬駅・新加美駅・JR俊徳道駅・JR河内永和駅・久宝寺駅・高井田中央駅・放出駅・鴫野駅・JR野江駅・城北公園通駅 大阪府豊中市西泉丘201282 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[夜勤]16:00～10:00 ✅休憩時間 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月9休み（2月のみ8日間） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇 ［年間休日］ 107日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府豊中市西泉丘201282 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感謝できる方」「感動できる方」です。経験者、未経験者問わず、そのような方と一緒に働きたいと考えております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:522万円～ 想定月給：41万円～ 基本給:245,000円 業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） 夜勤手当:15,000円/回（月10回程度） 賞与:300,000円（夜勤専従は固定賞与） ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月 |
アクセスについて |
✅5号線(千日前線): 南巽駅・徒歩11分 北巽駅・小路駅・新深江駅・今里駅・鶴橋駅・谷町九丁目駅・日本橋駅・難波駅・桜川駅・西長堀駅・阿波座駅・玉川駅・野田阪神駅 ✅JRおおさか東線: 衣摺加美北駅・徒歩6分 JR長瀬駅・新加美駅・JR俊徳道駅・JR河内永和駅・久宝寺駅・高井田中央駅・放出駅・鴫野駅・JR野江駅・城北公園通駅 大阪府豊中市西泉丘201282 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・接遇を重視した職場環境です。
ホテル経営を行ってきた同社だからこそ、ご利用者様やご家族の方への対応は、介護業界内でも随一の丁寧さです。故にスタッフ間のやりとりもスムーズであり、社内外に対して気持ちの良いコミュ二ケーションが取れる環境といえます。
・医療機関との協力体制が充実しています。
ご入居者様の日々の健康管理は、関連会社である医療法人 思温会をはじめとして、月2回の訪問診療と24時間緊急対応をするクリニックと契約をしております。そのほかにも、薬剤師が薬を直接ご利用者様に届けていただけるので、服薬管理の手間もかかりません。
大阪府豊中市西泉丘2-2451
✅仕事内容
施設内における看護業務および付帯する業務
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。
・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換
・イベントへの参加。
・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー
・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。
・医師の指示による処置もあります。
・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。
✅アピールポイント
事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
✅職場環境
看護師在籍数
6名
子育てナース
在籍有り
定員
92名
夜勤回数目安
月4-5回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
有り