スーパー・コート東大阪高井田 東大阪市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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スーパー・コート東大阪高井田
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大阪府東大阪市森河内西1-26-21
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【有料老人ホームの看護師】 スーパー・コート東大阪高井田看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:493万円～ 想定月給：37万円～ ・基本給:245,000円 ・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） ・訪問看護手当:50,000円 ・夜勤手当:15,000円/回※月4回試算 ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ✅昇給 有り 入職後1年経過後に査定有り |
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アクセス |
✅JR片町線: 鴫野駅・徒歩21分
徳庵駅・京橋駅・鴻池新田駅・住道駅・野崎駅・四条畷駅・忍ヶ丘駅 大阪府東大阪市森河内西1-26-21 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]16:00～10:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 月9休み（2月のみ8日間） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇 ［年間休日］ 107日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
大阪府東大阪市森河内西1-26-21 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・病棟看護経験2年以上 ・おもてなし、ホスピタリティを持った看護がしたい方 ・緩和ケア経験がなくてもご興味がある方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:493万円～ 想定月給：37万円～ ・基本給:245,000円 ・業務手当:15,000円（みなし残業10時間含む※時間外労働の有無に関わらず支給。10時間を超える時間外労働分については別途支給） ・訪問看護手当:50,000円 ・夜勤手当:15,000円/回※月4回試算 ＜該当の場合は別途支給＞ ・年末年始手当あり・金額は毎年変動(2022年度は8,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 ✅昇給 有り 入職後1年経過後に査定有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅JR片町線: 鴫野駅・徒歩21分 徳庵駅・京橋駅・鴻池新田駅・住道駅・野崎駅・四条畷駅・忍ヶ丘駅 大阪府東大阪市森河内西1-26-21 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。
グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。
入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。
大阪府東大阪市森河内西1-26-21
✅仕事内容
施設内における看護業務および付帯する業務
・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理）
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理（ＣＶポート）
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。
バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。難病、ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。
✅アピールポイント
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「ナーシングホーム」の施設です。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年の60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
✅職場環境
定員
60名
平均介護度
2.2-2.3
入浴介助について
ほぼ無し
夜勤回数目安
4回/月
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
電子カルテ
有り