ラ・ナシカつるみ 大阪市鶴見区の求人情報

当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。

代表取締役のご挨拶から一部抜粋

大阪府大阪市鶴見区今津北3-8-3

✅仕事内容
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細・ご利用者様の健康状態を確認
・ご利用者様の服薬を管理
・バイタル測定
・バイタル測定の記録をタブレットで入力
・緊急搬送時の対応
・ご利用者様からの健康に関しての相談対応
・イベントなどの企画に参加など

✅アピールポイント
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・無理のないシフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。

✅職場環境
看護師在籍数
5名
看護師年齢層
40代
子育てナース
在籍有り
定員
90室
平均介護度
3
入浴介助について
基本無し
着脱、薬の塗布も介護職が行いますが、ガーゼ・包帯交換が必要な場合は入って頂く場合あり
介護職員人数
常勤18名、非常勤9名
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
有り

✅教育制度
ブランクサポート教育担当や相談担当がついたり、初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に定期面談行っております。