ソノラス・コート油壺[342] 三浦市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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ソノラス・コート油壺[342]
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神奈川県 三浦市
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【介護STAFF】未経験OK！中途入社が9割◇業界大手で安定して働ける◎有給消化率90%以上！
情報提供元 
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給与 |
【給与】
月給28万5300円～30万5300円＋交通費 <介護福祉士＞305,300円～ <実務研修＞295,300円～ <初任者研修＞285,300円～ 上記、各種手当+夜勤5回含む ・処遇改善 16,300円 ・介護福祉士 5,000円 ・夜勤手当 9,000円／回（試用期間中も同条件） ※給与は経験を考慮して決定いたします。 ※処遇改善手当については今後変動の可能性あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。 【給与支払】 月1回 ※給与は月末締めの翌月26日支払い ※給与振込口座は「みずほ銀行」指定となります 【交通費】 別途一部支給 ◆交通費支給 上限50,000円/月 |
|---|---|
アクセス |
京浜急行電鉄京急久里浜線三崎口 車13分
京浜急行電鉄京急久里浜線三浦海岸 車16分 京浜急行電鉄京急久里浜線津久井浜 車18分 京浜急行電鉄京急久里浜線京急長沢 車21分 京浜急行電鉄京急久里浜線ＹＲＰ野比 車27分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【シフト】
週5日以上 【勤務時間】 1日8時間以上 【1】募集時間帯 7:00～19:00 週5日～、1日8時間 ＜日勤帯＞ 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 10:00~19:00 ※休憩60分 ※上記時間帯と夜勤の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。 【2】募集時間帯 17:00～9:00 1日14時間 ※休憩120分 ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県 三浦市 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆職場見学OK！ お気軽にお問い合わせください♪ 【シフト】 週5日以上 【勤務時間】 1日8時間以上 【1】募集時間帯 7:00～19:00 週5日～、1日8時間 ＜日勤帯＞ 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 10:00~19:00 ※休憩60分 ※上記時間帯と夜勤の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。 【2】募集時間帯 17:00～9:00 1日14時間 ※休憩120分 ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 |
給与 |
【給与】 月給28万5300円～30万5300円＋交通費 <介護福祉士＞305,300円～ <実務研修＞295,300円～ <初任者研修＞285,300円～ 上記、各種手当+夜勤5回含む ・処遇改善 16,300円 ・介護福祉士 5,000円 ・夜勤手当 9,000円／回（試用期間中も同条件） ※給与は経験を考慮して決定いたします。 ※処遇改善手当については今後変動の可能性あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。 【給与支払】 月1回 ※給与は月末締めの翌月26日支払い ※給与振込口座は「みずほ銀行」指定となります 【交通費】 別途一部支給 ◆交通費支給 上限50,000円/月 |
待遇・福利厚生 |
昇給あり,社会保険完備 ・昇給 年1回（前年度実績：1,000円～2,000円/月） ・賞与 年2回（前年度実績：計1.9ヶ月分） ・処遇改善一時金（特定含む） 年１回（前年度実績：支給あり） ・住宅手当あり 賃貸契約者本人のみ月8,200円 ・通勤手当あり 月額上限50,000円 ・研修制度：ＯＪＴ、施設内研修、法人研修、外部研修 ・資格取得支援制度あり 介護福祉士・介護支援専門員の受験料全額補助 ※合格時 ・社会保険各種完備 ・退職金共済任意加入 |
会社名/店舗名 |
株式会社創生事業団 |
|---|---|
事業内容 |
有料老人ホーム |
所在地 |
神奈川県三浦市尾上町18 |
情報提供元 | |
未経験OK！中途入社が9割◇業界大手で安定して働ける◎有給消化率90%以上！
未経験スタート多数！
研修体制も充実◎
十分な人員体制なので安心♪
≪月3日希望休あり≫
働きやすい環境です！
＊中途入社90%以上！
受け入れ体制が整っているから、安心してお仕事スタート！
＊希望休＆有給消化率90%以上
お休みもしっかり取れるので、メリハリつけて働けます◎
◆ご入居者への介護業務全般
（お食事・服薬・移動・就寝介助など）
◆レクリエーションの実施やご入居者の生活サポートをお願いします。
◆入社後3ヶ月はＯＪＴ制度があり､久々の職場復帰の方も安心です。
介護居室には低床ベッドや最新のケアコールシステムを設置。
スタッフの負担を減らし、安全なサービスを実施しています。
※介護にかかわる職員体制 3:1以上