株式会社パック・エックス 京田辺市の求人情報
- 正社員
- パチンコ・スロット
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株式会社パック・エックス
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京都府京田辺市
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「ちゃんと休もう」あえてパチンコを離れる時間を大事にする会社
情報提供元 
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生き生きと働く社員に会いに来てください！
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生き生きと働く社員に会いに来てください！
給与 |
パチンコ・スロット店
[正]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 [正]月給28.75万円～ ■月給 ・28万7,500円～31万7,500円（関西地区店舗） ・28万7,500円～32万2,500円（関東地区店舗） ※上記には、固定残業代56,000円 （～40時間相当分）が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は 別途残業代をお支払いします。 ※一部手当含む（勤務地域・住居状況・家族構成による） ■昇給 └年1回 ■賞与 └年2回 ■各種手当 通勤手当/住宅手当/役職手当/職務手当 公休出勤手当/時間外手当…など ■年収例 一般：400万円 副主任：470万円 主任：550万円 マネージャー：650万円 店長：870万円 【交通費】 一部支給 上限規定あり |
|---|---|
アクセス |
近鉄京都線新田辺駅 徒歩 3分
学研都市線京田辺駅 徒歩 3分 近鉄京都線興戸駅 車 5分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]09:00～17:50、16:15～00:30
完全2部シフト制（実働7時間45分） ※始業・終業時間は店舗により変動あり (1)早番9:00～17:50（休憩1時間10分） 遅番16:15～24:30（休憩35分） (2)早番7:50～16:30（休憩1時間） 遅番14:50～23:30（休憩1時間） |
職種 |
パチンコ・スロット、その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
京都府京田辺市田辺中央1丁目7-1 |
面接地 |
【最寄駅】 近鉄京都線 新田辺駅 徒歩 3分 学研都市線 京田辺駅 徒歩 3分 近鉄京都線 興戸駅 車 5分 【住所】 京都府京田辺市田辺中央1丁目7-1 |
特徴・経験・資格 |
パチンコ業界での経験、接客経験、 社会人経験、どなたでも大歓迎です。 ■必須条件 18歳以上の方※風営法に基づく ※Wワーク不可。 アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ■面接アドバイス 「パチ屋・パチンコ屋」よりも 「パチンコ店・パチンコホール」 と表現した方が面接官には好印象です！ |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
パチンコ・スロット店 [正]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 [正]月給28.75万円～ ■月給 ・28万7,500円～31万7,500円（関西地区店舗） ・28万7,500円～32万2,500円（関東地区店舗） ※上記には、固定残業代56,000円 （～40時間相当分）が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は 別途残業代をお支払いします。 ※一部手当含む（勤務地域・住居状況・家族構成による） ■昇給 └年1回 ■賞与 └年2回 ■各種手当 通勤手当/住宅手当/役職手当/職務手当 公休出勤手当/時間外手当…など ■年収例 一般：400万円 副主任：470万円 主任：550万円 マネージャー：650万円 店長：870万円 【交通費】 一部支給 上限規定あり |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■健康診断（年1回） ■食事補助 ■退職金制度（勤続3年以上） ■社内レクリエーション ■ラスベガス海外研修 └年1回 選抜メンバーによる ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■慶弔見舞金制度 ■各種研修制度 ■社内預金制度 └高利率定期預金など ■人事異動支度金制度 ■寮社宅 └ビックディッパー彦根店/大久保店/田辺店 のいずれか勤務者対象 ■制服貸与 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） └加熱式たばこプレイエリアや 屋内喫煙ブース完備しております |
応募方法 |
【最寄駅】 近鉄京都線 新田辺駅 徒歩 3分 学研都市線 京田辺駅 徒歩 3分 近鉄京都線 興戸駅 車 5分 【住所】 京都府京田辺市田辺中央1丁目7-1 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社パック・エックス |
|---|---|
事業内容 |
人材紹介事業 人材派遣事業 「パチンコキャリア転職」の運営 「パチンコの求人」の運営 「パチンコバイト」の運営 「アミューズメントサミット」の企画運営 など |
所在地 |
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 |
情報提供元 | |
※この求人情報は株式会社パック・エックスによる職業紹介になります。
■具体的には…
【ホール業務】
・店内巡回
└お困りごと対応やサポートの為の巡回
・ドル箱交換（各台係数機の場合はなし）
└大当たりされたお客様のドル箱を
新しい箱に交換
・店内清掃
└ホール（台周り）、トイレなど
・エラー対応
└玉が出ないなどのトラブル処理
・開店時、閉店時の作業
└清掃や陳列
係数、店頭の準備・片付けなど
【カウンター業務】
・景品の交換や陳列
└獲得された玉やメダルと景品を
交換する、いわばレジの役割
・呼び出し等の店内放送
■キャリアモデル
一般→リーダー→副主任(半年～1年)
→主任(2～3年)→マネージャー
→店長→エリアマネージャー
理念「仕事と生活の調和」を叶えるべく
政府に提出した
労働条件改善計画の一部を紹介します！
■残業時間の削減
└削減目標を提出し、
管理者から「早く帰る」を徹底。
徐々に社員にも定着し始めています。
■“有給取得計画表”の作成
└3ヵ月ごとに表を作成し
社員の仕事とプライベートの調和を図る
「ワークライフバランス」を重視しています。
■産休・育休の推進
└男性社員にも育児休業を
積極的に取ってもらうよう推奨しています。
これらについて、
5年以内の達成を目標に
各店の勤務状況などをチェックし
問題があれば逐一管理者と
本部が改善点を話し合っております。