株式会社パック・エックス 岡崎市の求人情報
- 正社員
- パチンコ・スロット
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株式会社パック・エックス
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愛知県岡崎市
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景観に馴染むスタイリッシュなパチンコ店 求む「言い出しっぺ」
情報提供元 
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クリーンさは従業員の為にも。
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クリーンさは従業員の為にも。
給与 |
パチンコ・スロット店
[正]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 [正]月給26万円～ ■月給26万円～ ・基本給：160,000円 ・勤務地手当：50,000円(大型店舗配属) ・職務手当：30,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・住宅手当：10,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給 ※個人名義物件の場合+20,000円/月支給 ※上記を超えて残業をした場合は 別途残業代をお支払いします。 ■昇給 └年2回（4月・10月） ■賞与 └年2回以上（7月・12月） ■各種手当 住宅手当/勤務地手当/家族手当/役職手当 食事手当/資格手当/残業手当/深夜残業手当 …など ■年収例 社員（23歳）/年収380万円～ 主任（25歳）/年収450万円～ 店長（35歳）/年収900万円～ 【交通費】 一部支給 |
|---|---|
アクセス |
名鉄名古屋本線男川駅 徒歩 13分
名鉄名古屋本線美合駅 車 7分 名鉄名古屋本線東岡崎駅 車 8分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:20～16:35、16:00～00:15
■2交代制 （1）8:20～16:35 （2）16:00～24:15 ※始業・終業時間は店舗により変動あり |
職種 |
パチンコ・スロット、その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
愛知県岡崎市大平町字堤上1番 |
面接地 |
【最寄駅】 名鉄名古屋本線 男川駅 徒歩 13分 名鉄名古屋本線 美合駅 車 7分 名鉄名古屋本線 東岡崎駅 車 8分 【住所】 愛知県岡崎市大平町字堤上1番 |
特徴・経験・資格 |
自ら手を挙げ、発言し、 行動に移す事ができる。 そんなチャレンジ精神あふれる方を求めています。 ■必須条件 18歳以上の方※風営法に基づく ※Wワーク不可。 アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ■面接アドバイス 「パチ屋・パチンコ屋」よりも 「パチンコ店・パチンコホール」 と表現した方が面接官には好印象です！ |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
パチンコ・スロット店 [正]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 [正]月給26万円～ ■月給26万円～ ・基本給：160,000円 ・勤務地手当：50,000円(大型店舗配属) ・職務手当：30,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・住宅手当：10,000円 ※住宅形態に関わらず全員に支給 ※個人名義物件の場合+20,000円/月支給 ※上記を超えて残業をした場合は 別途残業代をお支払いします。 ■昇給 └年2回（4月・10月） ■賞与 └年2回以上（7月・12月） ■各種手当 住宅手当/勤務地手当/家族手当/役職手当 食事手当/資格手当/残業手当/深夜残業手当 …など ■年収例 社員（23歳）/年収380万円～ 主任（25歳）/年収450万円～ 店長（35歳）/年収900万円～ 【交通費】 一部支給 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員寮 ■退職金制度（確定拠出年金） ■育児両立社員（役職）制度 └“早番専属＆土・日どちらか必ず定休” という勤務形態のもと育児をしながら 無理せず勤務できる環境を実現 ■時短勤務制度 └小学校卒業までの 子どもがいるスタッフを対象に適用 ■託児所完備(一部店舗) ■育児、介護休業制度 ■食事補助 ■福利厚生倶楽部(福利厚生サービス) ■インセンティブポイント制度 └目標を達成すると付与され 貯めたポイントはアイテムと交換できる ■社員旅行（海外） └ハワイ・グアム・シンガポール パリ・ラスベガス・ニューヨークなど実績多数 ■社内スポーツ大会 ■各種休暇 年次有給休暇/慶弔休暇/特別休暇 看護休暇/介護休暇/帰省休暇 |
応募方法 |
【最寄駅】 名鉄名古屋本線 男川駅 徒歩 13分 名鉄名古屋本線 美合駅 車 7分 名鉄名古屋本線 東岡崎駅 車 8分 【住所】 愛知県岡崎市大平町字堤上1番 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社パック・エックス |
|---|---|
事業内容 |
人材紹介事業 人材派遣事業 「パチンコキャリア転職」の運営 「パチンコの求人」の運営 「パチンコバイト」の運営 「アミューズメントサミット」の企画運営 など |
所在地 |
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 |
情報提供元 | |
※この求人情報は株式会社パック・エックスによる職業紹介になります。
■具体的には…
【ホール業務】
・店内巡回
└お困りごと対応やサポートの為の巡回
・ドル箱交換（各台係数機の場合はなし）
└大当たりされたお客様のドル箱を
新しい箱に交換
・店内清掃
└ホール（台周り）、トイレなど
・エラー対応
└玉が出ないなどのトラブル処理
・開店時、閉店時の作業
└清掃や陳列
係数、店頭の準備・片付けなど
【カウンター業務】
・景品の交換や陳列
└獲得された玉やメダルと景品を
交換する、いわばレジの役割
・呼び出し等の店内放送
■キャリアモデル
一般→リーダー→副主任(半年～1年)
→主任(2～3年)→マネージャー
→店長→エリアマネージャー
■自ら手を挙げ、行動に移す事ができる社風
全国に先駆けていちはやく
全面禁煙店を立ち上げたり、
SDGsを意識した省エネの店舗を設けたりと
様々なアイデアをスピーディーに実行する当社。
まさに「言い出しっぺ」が業界にも影響を
及ぼす好例がたくさんあります。
従業員のアイデアや思いを汲み上げ
形に変えて行きます。
■充実した福利厚生制度
生活費を抑えつつ働ける社宅制度や
充実した各種手当、
目標達成で付与されたポイントを
アイテムと交換できる
インセンティブポイント制度など
独自の福利厚生が充実しています。
■ライフスタイルの変化に対応できる仕組み
産休取得率は何と100%。
お子さんがいる方向けの
育児両立社員（役職）制度
（“早番専属＆土・日どちらか必ず定休”
という勤務形態のもと育児をしながら
無理せず勤務できる）
や時短勤務など、長く働ける仕組みも充実。