チャイルドスクエア狭山台 狭山市の求人情報

狭山台4丁目★保育士★正社員★認可園★賞与4ケ月！★残業ほぼなし★新卒・未経験OK♪

■このお仕事のポイント■
◆バス停「狭山台団地」より徒歩6分！車通勤・自転車通勤OKなので自分に合った出勤スタイルで♪
◆定員109名の私立認可保育園ではたらく、保育士・正社員のお仕事です。
◆月給208,000円?252,500円☆その他手当が充実で、賞与はなんと4.75か月分！(前年度実績) 嬉しい高給与！
◆残業ほぼ無しで、プライベートも大切にできます♪
◆産休・育休取得率100%！ワークライフバランス良好で、安心して長く働ける環境です。
◆借り上げ社宅制度あり。借り上げを利用されない方にも、毎月1万円の住宅手当てが出ます♪
◆幅広い世代の職員が在籍しています。職員同士の仲が良く、アットホームで風通しも良く、すぐに馴染める職場です！
◆研修の内容も充実！新卒・未経験・ブランクのある方も、先輩方のサポートで安心してお仕事スタートできます♪

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
施設の雰囲気や人間関係まで把握。
あなたにぴったりの環境をご紹介します。

業界に精通したエキスパートがサポート
面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。
あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：
保育業務全般
・午前、午後の活動、遊び
・昼食、おやつの食事介助
・園児書数作成　等


☆保育士のお仕事について☆
【やりがいと魅力】
・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び
・日々の発見と感動の連続
・子どもたちと共に自分も成長できる
・保護者との信頼関係を築ける
・創造性を活かした保育が実現できる

▼1応募で複数案件のご相談OK！▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
チャイルドスクエア狭山台
埼玉県狭山市狭山台4丁目36番地

○● アクセス・最寄り駅 ●○
西武新宿線「狭山市駅」よりバス7分「狭山台団地」下車+徒歩9分
郵便番号：350-1304

給与／勤務時間：
（1）◆7時00分?19時30分の間で8時間
変形労働時間制（1年単位）
通常月給：208000円～252000円
週5日・1日8時間以上

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
週休二日制
日・祝・他(シフトによる)
◎月1回以上土曜休み
年末年始休暇（１２／２９～１／３）


○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／研修制度あり,借上社宅あり/物件選定可,給食あり,借上社宅あり,交通費支給,退職金制度

◎給食有：6,000円/月
◎車通勤可：駐車場あり(ガソリン代支給月4000円まで)
◎自転車通勤可
・退職金共済加入
・宿舎借り上げ制度
・住宅手当10,000円　※宿舎借上げ制度の利用者は対象外

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：即日～長期
※入社時期要相談）
【試用期間】6ヶ月
【有給休暇】年次有給休暇,介護休暇,産前産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
【研修】研修制度あり
【休日】


○● 必須資格 ●○
保育士

○● 必要業務経験 ●○
◎新卒・未経験・ブランクのある方も歓迎です。

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"


<各種手当>
交通費実費支給：月上限30,000円
◎車通勤の場合、距離に応じてガソリン代支給：月上限4,000円
・住宅手当　10,000円(借り上げ社宅利用無しの場合)
・家族手当：5,000円～10,000円
・役職手当　15,000円?

○● その他 ●○
◇木のぬくもり感じれる、アットホームな保育環境♪
◇デザイナーが監修した温かみのある園舎で、子どもたちの心が豊かに成長し、明るく・元気に、主体的に動けるよう育んでいきます。
◇事務作業の時間をシフトに組み込み、残業時間を抑えるよう取り組みんでいます。
◇毎日子どもたちに「大好き」と伝える心がけをはじめ、子どもたちの自己肯定感を高めるとともに、「存在そのもの」に感謝する心を育て、自然と「ありがとう」があふれる毎日を過ごしています。
◇意見の通りやすい環境でキャリアアップ・スキルアップを支援します。

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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