株式会社SOYOKAZE 大村市の求人情報
- 契約社員
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社SOYOKAZE
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長崎県大村市
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長崎大村ショートステイそよ風／ショートステイ／介護スタッフ
情報提供元 
給与 |
ショートステイ
[契]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士 [契]月給26.592万円～30.592万円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※準夜勤の場合：3,500円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR大村線大村車両基地駅 車 6分
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雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]07:00～16:00
7：00～16：00 8：30～17：30 10：00～19：00 13：00～22：00 16：00～9：00 22：00～7：00 休憩60分 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
長崎県大村市今富町1142 |
面接地 |
【最寄駅】 JR大村線 大村車両基地駅 車 6分 【住所】 長崎県大村市日吉町二丁目39-15 |
特徴・経験・資格 |
初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【必須】 普通自動車運転免許 |
勤務期間 |
長期 勤務開始希望日応相談！ |
給与 |
ショートステイ [契]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士 [契]月給26.592万円～30.592万円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※準夜勤の場合：3,500円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可能 ◆バイク通勤可 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE |
応募方法 |
【最寄駅】 JR大村線 大村車両基地駅 車 6分 【住所】 長崎県大村市日吉町二丁目39-15 |
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会社名/店舗名 |
株式会社SOYOKAZE |
|---|---|
事業内容 |
介護事業 デリバリー事業 フィットネス事業 ライフプランニング事業 コミュニティ事業 未来創造事業 コンサルティング事業 人材紹介事業 |
所在地 |
東京都港区南青山二丁目5‐17 ポーラ青山ビルディング |
情報提供元 | |
2026年4月オープンの施設です！
お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。
◆就業時期について
オープンまでの2026年2月～3月は近隣のセンターでご就業いただきます。（交通費・宿泊費は会社負担）
■さがケアセンターそよ風
佐賀県三養基郡上峰町大字坊所1523‐53
■鳥栖ショートステイそよ風
佐賀県鳥栖市曽根崎町2382番地
※ご希望があれば、2月より前の入職も可能です。
◆充実した研修制度
現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。
◆長く働きやすい環境
私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。