株式会社EE21_7594_紹介 尼崎市の求人情報

訪問介護サービスにて身体介助や生活介助、その他介護業務をお任せします。
パートタイムのお仕事なので、柔軟なシフト調整ができ、ご自身に合った働き方も可能です！

お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助､歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします◎
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので､何をするかも事前に決まっています｡

雇用後の業務変更なし
雇用後の就業場所変更なし
勤務時間例はコチラ★
8:30-19:30

《給与》
時給1,350円〜1,500円
◇時給　1,350円～1,500円
・実績給（身体介護手当30分含む）
30分ケア　220円/件
1時間以上のケア　440円/件

＜別途支給＞
・土曜日祝日：+100円
・日曜日：+200円
・時間外手当
・キャンセル手当
・年末年始手当
・処遇改善加算一時金支給

◇固定残業代：なし

※稼働時間に対する時給となります
※特定事業所加算手当を含みます
※給与には以下の業務を含みます。
記録、申し送り、準備、片づけ等

介護職として、高齢者や障がいを持つ方々の日常生活を支援し、笑顔と共に成長しませんか？

「セントケア尼崎」では介護スタッフを募集しています◎
週1日、1日1～2件からの勤務OK♪
自分に合った時間で働けるので家事の合間でも気軽にお仕事可能です♪
福利厚生が充実しているので安心して長く働ける環境が整っています◎

◇安心のフォロー体制
入社後､まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり､少しずつ慣れていける環境です｡
　独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく、声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
　勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

◇キャリアアップ支援制度
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
　会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
　「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
　お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

◇新設の処遇改善加算対応！
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
　既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
　一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ一時金を支給しています。

◇正社員登用制度あります！
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
　セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！
　正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

◎仕事のやりがい
感謝と信頼: あなたのサポートで感謝の言葉と信頼を生み出すことができます。
「ありがとう」、「助かったよ」の言葉を交わしながら、お仕事することが出来ます。
成長と学び: 介護職は知識とスキルを高めることが出来ます。
新しいケア方法やコミュニケーションを学びながら、個人としても成長していきましょう。
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※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。