グローバルキッズ南万騎が原学童クラブ 横浜市旭区の求人情報

南万騎が原駅徒歩3分★学童★保育士★正社員★月給20～24万♪育児サポート充実！♪

■このお仕事のポイント■
◆南万騎が原駅徒歩3分の学童施設！駅チカで通勤楽々♪
◆教員や放課後児童支援員と一緒に働く、保育士求人のお仕事です♪
◆月給200,570円～240,570円★+賞与2か月(実績)あり！
◆有給休暇は半日のみ利用もOK♪その他特別な休暇もあり、プライベートも大事にできます♪
◆学童：85名＋放課後児童対策：75名程度！
放課後を「安全に」「楽しく」過ごせるよう、運動・学習・遊びなどのプログラムを実施。子ども達の「楽しかった！」を第一に考えた行事づくりを大切にしています♪
◆異動希望登録制度やセレクト社員制度など、独身・既婚者問わずノビノビと働きやすい環境を作っています。
◆「子ども達の未来のために」という想いでチーム保育を行っている企業です♪

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
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あなたにぴったりの環境をご紹介します。

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面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。
あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：
学童業務全般


☆保育士のお仕事について☆
【やりがいと魅力】
・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び
・日々の発見と感動の連続
・子どもたちと共に自分も成長できる
・保護者との信頼関係を築ける
・創造性を活かした保育が実現できる

▼1応募で複数案件のご相談OK！▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
グローバルキッズ南万騎が原学童クラブ
神奈川県横浜市旭区柏町127KNOCKSみなまきみらい1F

○● アクセス・最寄り駅 ●○
相鉄いずみ野線/相鉄本線「南万騎が原駅」徒歩2分
相鉄いずみ野線/相鉄本線「緑園都市駅」徒歩18分
郵便番号（施設）：241-0835

給与／勤務時間：
（1）平日：10:00～20:00
（学校休業日）08:00～20:00

開園時間を中心に1日8時間/週40時間を基本としたシフト制(※多少前後あり)
通常月給：200000円～240000円
週5日・1日8時間以上

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
時間曜日応相談、シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、ブランクOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
週休2日制
土・日・祝、夏季休業(お盆時期の4日間)、冬季休業(12月29日～1月3日)
◎土曜日出勤の場合振休あり
年末年始休暇(12月29日～1月3日)


○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／研修制度あり,交通費支給,制服貸与,給食あり,託児所あり,退職金制度

・退職一時金
・持株会
・交通費全額支給（規定あり）
・インフルエンザ接種補助
・定期健康診断補助
・婦人科健診補助
・育児サポート(認証保育園、企業主導型保育園の利用)　10,000円/月補助)
・子ども手当支給(5,000円/月支給)※支給条件あり
・異動希望登録制度
・セレクト社員制度

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：即日～長期
※入社時期相談可）
【試用期間】3ヶ月
【有給休暇】リフレッシュ休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,特別休暇,介護休暇,産前産後休暇,子の看護等休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
【研修】研修制度あり
【休日】完全週休二日制,土日祝休み


○● 必須資格 ●○
保育のいずれか,保育士,児童指導員

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"


<各種手当>
住宅手当5,000円　※規定あり賞与あり,住宅手当あり,昇給あり,資格手当あり

○● その他 ●○
株式会社グローバルキッズ COMPANYは2006年に最初の保育園を開所して以降認可保育園を中心に、 認定こども園、学童クラブなど174施設を運営する東証プライム上場企業です。

働く職員のことを大切に考えており、職員配置を通常よりも多めに配置出来るように努力するなどされています。
大企業でありながら人材（人財）を大切にする姿勢を感じる会社です。

休日や新制度の設立など福利厚生の充実、海外視察研修、インスタグラムでの園説明会、食育への取り組みなど職員が疲弊しないように残業を減少させながら様々な制度や取り組みがございます。

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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