コクーン保育園 さいたま市大宮区の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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コクーン保育園
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埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目263-8 コクーンシティ パークサイドビル内
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企業主導型保育園の保育士(定員数:30名)/120日以上/さいたま新都心駅
職種 |
保育士・保育スタッフ |
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勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目263-8 コクーンシティ パークサイドビル内 |
勤務期間 |
(1)7:15~20:30 の間で実働8時間のシフト制 週5日・1日8時間以上 |
給与 |
月給226000円〜305000円 |
会社名/店舗名 |
株式会社 モード・プランニング・ジャパン |
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所在地 |
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目263-8 コクーンシティ パークサイドビル内 |
情報提供元 | ![]() |
さいたま新都心駅★企業主導型★保育士★正社員★月給22.5万~★定員30名小規模♪
■このお仕事のポイント■
☆「さいたま新都心駅」東口より直結!コクーンシティ パークサイドビル内にある、企業主導型保育園の保育士求人です♪
☆月給225,000円~
☆賞与は年3回(基本給2.5か月分)
☆年間休日は120日/有給休暇の10日(入社時に付与!)に加え、四季休暇18日など独自の休暇制度などお休みが取りやすい♪
☆研修制度完備。未経験者からベテランの方までスキルアップを目指せます。
☆人間関係が良好で、離職率が低く働きやすい職場です。残業もほとんど無く、プライベートの時間をしっかり確保できます。
【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
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あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。
仕事内容:
★保育士業務全般
担任業務、各種計画立案、書類作成、環境整備、諸雑務 等
☆保育士のお仕事について☆
【やりがいと魅力】
・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び
・日々の発見と感動の連続
・子どもたちと共に自分も成長できる
・保護者との信頼関係を築ける
・創造性を活かした保育が実現できる
▼1応募で複数案件のご相談OK!▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
(いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・)
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。
勤務地:
コクーン保育園
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目263-8 コクーンシティ パークサイドビル内
○● アクセス・最寄り駅 ●○
JR各線 さいたま新都心駅 東口すぐ
JR埼京線 北与野駅 徒歩8分
郵便番号(施設):100-0037
給与/勤務時間:
(1)7:15~20:30 の間で実働8時間のシフト制
通常月給:226000円~305000円
週5日・1日8時間以上
勤務期間:
3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など:
時間曜日応相談、シフト制勤務、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、ブランクOK
○● シフト・休日・休暇 ●○
(土)・日・祝・他
完全週休2日制
○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生(保育)/給食あり,社内割引あり,交通費支給,退職金制度
■職員向け給食あり(月5,000円)
■グループ美容室社員割引有り
●通勤手当
・徒歩または自転車通勤 5,000円/月
・公共交通機関 上限20,000円/月
●退職金制度
●研修制度
●育児休暇制度
【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり ※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し(就業開始時期:即日~長期
※入社時期相談可)
【試用期間】3ケ月(条件変更なし)
【有給休暇】慶弔休暇,年次有給休暇,特別休暇,介護休暇,産前産後休暇,子の看護等休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇
【研修】研修制度あり
【休日】完全週休二日制
○● 必須資格 ●○
保育士
"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"
<各種手当>
●一時金 月9,000前後(変動あり)
●休日手当 3,000円×出勤数(年末年始5,000円)
○● その他 ●○
対話を大切にし愛情あふれる保育を目指しています。
美容院運営事業・障がい者事業・保育園運営事業を行っている株式会社ディアローグの保育園です。
「子どもとの対話、保護者との対話、保育士同士の対話」を大切にし、愛情あふれる保育を目指しています。
離職率が低いのも当園の魅力のひとつです。
職員同士互いに支えあい、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
企業情報:
株式会社 モード・プランニング・ジャパン
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