おうち保育園門前仲町 江東区の求人情報

門前仲町駅☆小規模園☆常勤☆保育士☆0～2歳児☆定員12名☆見守り保育☆社宅制度あり

■このお仕事のポイント■
◇定員12名のお子さんに対し4名の正規保育士とパートの先生が保育にあたります。
◇20～50代の幅広い年齢層の職員が活躍しています！
◇保育スタッフとして各園で勤務後、新園立ち上げ時に園長としてキャリアアップも可能！
◇家賃上限82,000円までは自己負担なしで住宅借りること可能です。
◇上京者には引っ越し補助あり
◇多様性を大事にしています。人材の定着率80%以上
◇残業時間は4時間以内/月です（残業代支給あり）
◇ICTシステムの導入など、パソコンを使用し、業務時間内で効率的に仕事に取り組めるよう工夫しています
◇年間休日 120日以上です
◇職員配置も工夫しています（土曜出勤や研修受講の代休取得などを想定し職員を配置しています
◇その他、家族の看護休暇や介護休業、産育休など、いざという時の柔軟な休暇制度あり
◇育休取得率100％です（男性職員も育休を取得できる風土）
◇病児保育や障害児保育など、多様な保育現場を持っている事業者だからこそ、多様な保育の経験がつめます

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
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あなたにぴったりの環境をご紹介します。

業界に精通したエキスパートがサポート
面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。
あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。

仕事内容：
★0～2歳児の保育業務全般
・お散歩や絵本の読み聞かせ
・食事や排せつ介助
・午睡の見守り　など


☆保育士のお仕事について☆
【やりがいと魅力】
・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び
・日々の発見と感動の連続
・子どもたちと共に自分も成長できる
・保護者との信頼関係を築ける
・創造性を活かした保育が実現できる

▼1応募で複数案件のご相談OK！▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
おうち保育園門前仲町
東京都江東区深川2-16-101階

○● アクセス・最寄り駅 ●○
東京メトロ東西線「門前仲町駅」徒歩8分
郵便番号（施設）：135-0033

給与／勤務時間：
（1）7:00～20:30の中で実働8時間
※シフト制
通常月給：252000円～274000円
週5日・1日8時間以上

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
時間曜日応相談、シフト制勤務、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、副業・WワークOK


○● シフト・休日・休暇 ●○
（土）・日・祝・他
※週休2日制
※月1～2回の土曜日勤務あり（平日振休あり）


○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／研修制度あり,借上社宅あり/物件選定可,交通費支給,借上社宅あり,借上社宅あり/名義変更可

・通勤手当（上限60,000円/月）
・ひとり親手当（10,000円/月※条件有）
・保育士手当（8,000円/月）
・園長手当（90,000～110,000円/月）
・専門リーダー手当（50,000円/月）
・専門サブリーダー手当（30,000円/月）
・分野別リーダー手当（7,500円/月）
※その他役職に応じた手当あり
・育児短時間勤務制度
・引越準備金：100,000円（一都３県以外のエリアからの転居者）
・借り上げ社宅制度（82,000円/月補助あり）
（単身者のみ利用可能。敷金・礼金など初期費用は会社負担。名義変更は要相談）
ご実家の場所に関係なく利用できます。

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：）
【試用期間】3ヶ月
【有給休暇】慶弔休暇,年次有給休暇,介護休暇,産前産後休暇,子の看護等休暇,年末年始休暇,育児休暇
【研修】研修制度あり
【休日】完全週休二日制


○● 必須資格 ●○
保育士

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"



○● その他 ●○
フローレンスの保育園は、こどもの「やってみたい」だけではなく、大人の「やってみたい」も応援します。
スタッフ一人一人が、自分の意見や感情、経験、価値観を共有し、より良い保育を実践するために日々チームで話し合いながら、「こどもにとって」を大切にした保育を行っています。

インクルーシブ保育など、保育の「あたらしいあたりまえ」をつくって参ります

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

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