東野川保育園みんなの家 狛江市の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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東野川保育園みんなの家
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東京都狛江市東野川4-9-7
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認可保育園の保育士(定員数:60名)/120日程/成城学園前駅
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都狛江市東野川4-9-7 |
勤務期間 |
(1)7:00~20:30 8時間シフト制 変形 1ヶ月単位 1)07:30~16:30 2)09:30~18:30 3)11:30~20:30 週5日・1日8時間以上 |
給与 |
月給210000円〜300000円 |
会社名/店舗名 |
株式会社 モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
所在地 |
東京都狛江市東野川4-9-7 |
情報提供元 | ![]() |
狛江市★小田急線★認可園★正社員★保育士★未経験OK★賞与3ヶ月★就業時間相談可能です
■このお仕事のポイント■
★小田急線 喜多見駅から徒歩13分
★モンテッソーリの考えを保育に取り入れています。
★見守り保育です。
★未経験OKです
★思いやりを大切にした保育を実践しています♪
★賞与3ヶ月。退職金あり。
★宿舎借上げ活用OKです(8万2千円迄補助あり)
★多摩川が近くにあり、周りにも畑があるので都会の中の自然を存分に感じて過ごすことができます。
★シフト勤務難しい方も、ご相談ください。
【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。
リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、
施設の雰囲気や人間関係まで把握。
あなたにぴったりの環境をご紹介します。
業界に精通したエキスパートがサポート
面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。
あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。
仕事内容:
保育士業務全般
☆保育士のお仕事について☆
【やりがいと魅力】
・子どもたちの成長を間近で見守れる喜び
・日々の発見と感動の連続
・子どもたちと共に自分も成長できる
・保護者との信頼関係を築ける
・創造性を活かした保育が実現できる
▼1応募で複数案件のご相談OK!▼
当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
(いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・)
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。
勤務地:
東野川保育園みんなの家
東京都狛江市東野川4-9-7
○● アクセス・最寄り駅 ●○
小田急線 喜多見駅から徒歩13分
小田急線 成城学園前駅から徒歩25分
小田急線 狛江駅から徒歩22分
郵便番号:2010002
給与/勤務時間:
(1)7:00~20:30 8時間シフト制
変形 1ヶ月単位
1)07:30~16:30
2)09:30~18:30
3)11:30~20:30
通常月給:210000円~300000円
週5日・1日8時間以上
勤務期間:
3ヶ月以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など:
時間曜日応相談、シフト制勤務、寮・社宅あり、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、ブランクOK
○● シフト・休日・休暇 ●○
4週8休制 日・祝・他
○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生(保育)/給食あり,研修制度あり,交通費支給,退職金制度
皆勤手当 5,000円
食事手当 350円/日
通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
退職金制度あり
宿舎借り上げ制度あり(最大8万2千円まで補助)
退職金:あり
給食:あり
【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり ※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し(就業開始時期:)
【試用期間】なし
【有給休暇】年次有給休暇,特別休暇,介護休暇,産前産後休暇,年末年始休暇,育児休暇
【研修】研修制度あり
【休日】4週8休以上
○● 必須資格 ●○
保育士
"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"
<各種手当>
賞与あり,住宅手当あり,昇給あり,皆勤手当あり
○● その他 ●○
東野川保育園みんなの家は、職員が働きやすい職場を目指し、
2021年10月15日に「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所となりました。
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」とは…
働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障害分野の事業所の「働きやすさ」に関する情報を公表することで、 人材の確保と定着を求める福祉事業所と自分に合った職場を探す求職者の双方を支援することを目的に実施している事業です。
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」ガイドラインは、
・採用
・人材育成
・仕事の評価と処遇
・ライフ・ワーク・バランス
・職場環境・風土
に関する分野の17の項目で構成され、項目ごとに達成に向けた取組内容を具体的に提示することで、
働きやすい職場づくりに向けた取組の進捗状況が客観的に判断できるようになっています。
企業情報:
株式会社 モード・プランニング・ジャパン
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