ホテルJALシティ富山 富山市の求人情報
- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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ホテルJALシティ富山
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富山県富山市宝町1-4-1
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【人材紹介(契約社員)】福利厚生充実！4つ星ホテルでのフロントスタッフ★＼経験者歓迎！／
情報提供元 
給与 |
月給217920円〜306000円 基本給＋一律手当の総額
基本給：月給186920円～275000円 (経験・年齢・資格等を考慮し決定します) 全員に一律で支払われるその他手当： 1ヶ月あたり31000円～36000円 (住宅手当20000円～25000円、食事手当11000円一律支給) |
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
朝5:00-23:00の間でのシフト
【シフトパターン】 (1)5:00～14:00【実働8時間(休憩60分)】 (2)8:00～17:00【実働8時間(休憩60分)】 (3)12:00～21:00【実働8時間(休憩60分)】 (4)14:00～23:00【実働8時間(休憩60分)】 1ヶ月あたり総労働時間171時間 ◎残業基本無し |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
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勤務地 |
富山県富山市宝町1-4-1 |
特徴・経験・資格 |
【必須条件】 ホテルのゲストサービススタッフの勤務経験が2年以上ある方 【任意条件】 基本的なパソコン操作ができる方 コミュニケーション能力の高い方 チームで仕事をするのが好きな方 ◎20～40代が活躍中です！ ホテルのおもてなしやサービスを学びたい方、お客様の喜ぶ顔を見たい方、またお客様に富山の魅力を発信したい方より最適なサービス・ホテルを追及される方是非お待ちしております。 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給217920円〜306000円 基本給＋一律手当の総額 基本給：月給186920円～275000円 (経験・年齢・資格等を考慮し決定します) 全員に一律で支払われるその他手当： 1ヶ月あたり31000円～36000円 (住宅手当20000円～25000円、食事手当11000円一律支給) |
待遇・福利厚生 |
♦社会保険完備 ♦昇給年1回 ♦賞与年2回(前年実績5ヶ月分) ♦食事手当(1万1千円/月) ♦住宅手当 (扶養家族あり：2万5千円・扶養家族なし：2万円) ♦家族手当(扶養家族1人目：1万円 /月：2人目：4千円/月♦3人目：3千円/月) ♦転居費(規程により支給) ♦交通費 ※公共交通機関による通勤費を規程により支給※マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保 ♦駐車場費用として1万円を上限に支給 ♦社内割引及び社内優待利用 (※本人及び2親等内の親族は、 宿泊及びレストランを割引・優待します) |
会社名/店舗名 |
ホテルJALシティ富山 |
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事業内容 |
【紹介会社事業名】ホテルJALシティ富山 ※応募先は株式会社ウィズ 金沢支店となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 一般労働者派遣事業(派13-303864) 有料職業紹介事業(13-ユ-303865) 《担当者からのメッセージ》 ●こんな風に思ったり悩んだりした事は ありませんか? ・まとまったお金が欲しいからがっつり 稼ぎたい！ ・子育てが落ち着くまでは働く時間を 短くしたい… ・将来は正社員になりたい！ ・短期・長期のお仕事がしたい ・残業無しのお仕事 がしたい ・扶養内で働ける主婦(主夫)活躍中の お仕事がしたい ・未経験OKのお仕事がしたい ・カンタン軽作業のお仕事がしたい ・資格を活かせるお仕事がしたい ・土日祝休み(週休2日)のお仕事がしたい ・上手く自己PRができず面接が苦手… 株式会社ウィズはみなさまのご要望に 真摯にお応えします。 スタッフひとりひとりのご要望・ご相談 をお聞きし、丁寧にカウンセリング させていただきます。 |
所在地 |
富山県富山市宝町1-4-1 |
情報提供元 | |
全国各地にホテルを展開している「ホテルJALシティ」
その中で2022年3月にオープンした「ホテルJALシティ富山」の
正社員としてフロントスタッフ(マネージャー候補)を募集中！
ホテルJALシティは、“Smart simplicity”を
コンセプトに、高機能なサービスを
コンパクトに凝縮したシティホテルです。
ビジネスや富山観光など様々な目的の
お客様にご利用いただいています。
安心・快適な旅のサポートをするため、
上質なサービスとおもてなしを提供しています。
【仕事内容】
フロントでは、チェックイン・チェックアウト業務を
メインにお客様の滞在がより快適なものとなる
お手伝いしていただきます。
・チェックイン、チェックアウト
・電話応対
・カウンターでの接客
・フロントスタッフの管理
・学生アルバイトやスタッフの
教育、管理、調整、フォロー 等
フロントスタッフのマネジメントや業務改善など、
マネージャーとしての重要な役割をお任せします！
フロント業務の効率化や顧客満足度の向上を目指し、
チーム全体のサービス品質向上を目指していただきます。
これまでのホテル経験を活かしながら、
マネジメントスキルを磨けるポジションです！
あなたのキャリアをさらに高められる環境が整っています！