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ワタミ株式会社 久留米市の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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ワタミ株式会社
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福岡県久留米市東町34-47原口剣生ビル1F西鉄久留米駅より徒歩2分
自転車通勤可 -
夜勤あり【未経験から一人前を目指せる飲食店スタッフ】資格経験不要／月給25万円／ゼロから指導！
情報提供元 
給与 |
月給258000円〜455800円 ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。
＜モデル年収＞ ◆店長(単身) 年収474万円／月給37万円＋手当(住宅・残業・役職) ◆店長(既婚・子2人) 年収523万円／月給38万円＋手当(住宅・残業・役職・家族) ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収603万円／月給42万円(住宅・残業・役職・家族) ※いずれもインセンティブを含む。 賞与あり(年2回、計3ヶ月分) ※業績や店舗実績により上下することもあります。 インセンティブあり 昇給あり(年2回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(全額支給) 家族手当(第1扶養：月2万円、第2扶養以降：月1万円 ※規定あり) 住宅手当(月2万円 ※規定あり) 夜間手当 |
|---|---|
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
実働8時間のシフト制
09：00～24：00（休憩60分） ※居酒屋業態の場合、9：00～29：00の深夜営業があることもあります。 時間外勤務 月平均25時間 |
求人の特徴
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
福岡県久留米市東町34-47原口剣生ビル1F西鉄久留米駅より徒歩2分 自転車通勤可 |
特徴・経験・資格 |
未経験歓迎！イチからスタートできます！ ■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給258000円〜455800円 ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。 ＜モデル年収＞ ◆店長(単身) 年収474万円／月給37万円＋手当(住宅・残業・役職) ◆店長(既婚・子2人) 年収523万円／月給38万円＋手当(住宅・残業・役職・家族) ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収603万円／月給42万円(住宅・残業・役職・家族) ※いずれもインセンティブを含む。 賞与あり(年2回、計3ヶ月分) ※業績や店舗実績により上下することもあります。 インセンティブあり 昇給あり(年2回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(全額支給) 家族手当(第1扶養：月2万円、第2扶養以降：月1万円 ※規定あり) 住宅手当(月2万円 ※規定あり) 夜間手当 |
待遇・福利厚生 |
社宅・社員寮(店舗から30分以内の距離で家賃半額を支給、上限4万円) 慶弔金制度 社内融資制度 従業員持株会 所得保障制度 医療保険制度 団体定期保険 独立支援制度 社員割引あり 就業時の食事が50％オフ！ ワタミのお店利用時に20％オフ！健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
会社名/店舗名 |
ワタミ株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
ワタミ株式会社 フードビジネス・飲食 |
所在地 |
福岡県久留米市東町34-47原口剣生ビル1F西鉄久留米駅より徒歩2分 自転車通勤可 |
情報提供元 | |
店長候補としてスタート！20代前半が多数活躍★福利厚生も整備◎
「高収入をつかむなら、飲食×インセンティブが熱い！」
Before: 「飲食店の店員は稼ぎづらいって思い込みが…」
After: 「実はインセンティブで大きく稼げる可能性がある！」
『三代目鳥メロ』などのブランドで店舗運営を習得し、あなたの理想の年収を実現してみませんか？
人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★
未経験歓迎！「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！
【事業内容・取扱商材】
レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など
┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。
【具体的な仕事内容】
▼店舗オペレーション業務
各店舗の店長のもとでスタート！
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・洗い物や配膳
◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。
◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。
▼店舗運営にチャレンジ
日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。
・アルバイトスタッフの採用や教育
・シフト作成
・売上や原価の管理
・食材発注や在庫の管理など
◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。
【入社後の流れ】
まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。
また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！
【将来のキャリアパス☆】
～店長から更なる成長～
・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー
・宅食事業
・農業、森林再生
・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など
＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／