株式会社 ファーイーストカンパニー 豊島区の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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株式会社 ファーイーストカンパニー
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東京都豊島区西池袋1-1-25
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【池袋】アナイ／ファッションアドバイザー／未経験OK＊年380万円～550万円
情報提供元 
給与 |
月給240000円〜350000円 ※一律制服手当20000円含む
※残業代は別途1分単位で支給 ◆想定年収：3800000円～5500000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します |
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アクセス |
＜東京エリアで募集中＞
勤務地例) ◆ANAYI 東武百貨店池袋店 JR「池袋駅」徒歩1分 東武東上線「池袋駅」徒歩1分 西武池袋線「池袋駅」徒歩7分 ※配属先は入社後に決定します ※転居を伴う転勤はありません |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
実働7時間30分、休暇1時間30分のシフト制
シフト例） 09：30～18：30 10：30～19：30 11：30～20：30 ※店舗により異なります ※月平均残業：10時間以下 |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
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勤務地 |
東京都豊島区西池袋1-1-25 |
特徴・経験・資格 |
＼アパレル未経験OK！／ ・高卒以上 ・何かしらの接客経験をお持ちの方(商材不問) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給240000円〜350000円 ※一律制服手当20000円含む ※残業代は別途1分単位で支給 ◆想定年収：3800000円～5500000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給(※社内規定有) ・制服手当(月20000円) ・時間外手当(全額) ・育児支援手当制度(小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月10000円を支給※社内規定有) ・社員割引 ・福利厚生倶楽部(宿泊割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど) ・産育休制度 ・奨学金返済支援制度(※社内規定有) ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金制度(正社員のみ) ・定期健康診断 ・EAPサービス(メンタルサポートプログラム) ・e-ラーニング ・海外研修開催予定 ・忘年会費全職員支給 ・アワード実施 ・スタッフオブザイヤー ・ネイル／メイク／髪型自由◎ ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
会社名/店舗名 |
株式会社 ファーイーストカンパニー |
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事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
東京都豊島区西池袋1-1-25 |
情報提供元 | |
・お客様へのコーディネート提案、接客、販売
・レジ、会計業務
・店舗レイアウト、ディスプレイの作成
・商品ストック整理、棚卸業務
・売上管理
・顧客管理、DM送付
・スタッフスタイリング撮影、ECサイトでのスタイリング紹介
・商品の納品、検品、出荷業務、電話対応 …など
レディースブランド《ANAYI／アナイ》の
ショップスタッフとして、
お客様にブランドの魅力を伝え
ご満足いただける接客・提案業務をお任せします。
「ANAYI」は、高級感と高い機能性から
幅広い年代のお客様に愛されているため
働くスタッフも年齢を気にすることなく、
長期的にキャリアを築き
活躍し続けることができます。
自分を信頼して足を運んでくれる
お客様が作れるブランドです。
＜求人ポイント＞
◆プライベートとの両立◎◆
年間休日は125日以上！
しっかりリフレッシュできます。
シーズン休暇は年間23日分あり、
毎月少しずつ取得したり
まとめて5～7連休にすることも可能。
残業も全社平均で月10時間以下と少なく、
オンオフのメリハリをつけて
充実した毎日が送れます♪
◆ライフステージの変化があっても安心◆
女性が多く活躍しており
産育休の取得率は100％、
復帰率も90％を超えています。
小学校入学前のお子様がいるスタッフには
月1万円の育児支援手当制度があるのも
嬉しいポイント！(社内規定有)
安心して長く働き続けられる環境が
整っています。
◆未経験チャレンジ大歓迎◆
先輩スタッフの7割が
未経験からスタートしています。
入社時研修に加え、店長研修や販売研修、
マナー研修など、スキルアップを支援する
研修制度が充実しています。
メンター制度もあるので、困ったことや
不安なことはすぐに相談できますよ！
◆研修について
会社全体でスタッフのスキルアップを支援する研修制度と、従業員のための支援制度が豊富に用意されています。
研修制度は、入社時の研修に留まらず、店長研修や販売研修、マナー研修などがあり、資格取得支援制度もあります◎