ブランシエールケア玉川上水 東大和市の求人情報
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- その他(医療・福祉系)
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ブランシエールケア玉川上水
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東京都東大和市桜が丘4-29-4
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玉川上水駅から徒歩10分！桜街道駅からは徒歩4分♪賞与年2回・年間休日124日！介護施設の理学療法士
職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
東京都東大和市桜が丘4-29-4 |
特徴・経験・資格 |
【資格】理学療法士 【経験】実務経験がある方 ※定年65歳 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給290000円〜310000円 月給 290000円～310000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：250000円?270000円 ・資格手当：30000円 ・処遇改善手当：2500円 ・処遇改善調整金：7500円 【別途支給手当】 ・通勤手当：全額支給 ■昇給あり 前年度実績：1ヶ月あたり0円～5000円 ■賞与：年2回 前年度実績：計3.00か月分 |
待遇・福利厚生 |
■健康、医療 長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診)、脳ドック(受診対象年齢規定あり)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん)、PET検査(指定受診対象年齢あり)インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■制度 従業員持株会、退職金制度(3年以上勤務)、長谷工グループ企業型確定拠出年金(DC)制度、GLTD制度(Group Long Term Disability)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで) ■慶弔 傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、介護休業給付金(93日まで)、育児休業給付金、結婚祝金、出産祝金 ■その他 食事社員価格(社食)、制服貸与、住宅手当(社内規定あり)、奨学金返還支援制度(社内規定あり)、マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担)、保養所(全国11ヶ所) |
会社名/店舗名 |
ブランシエールケア玉川上水 |
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事業内容 |
有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保 険事業など ／ ＼ ～企業理念～ 心地いい「間」をデザインする。 ＼ ／ 「長谷工シニアウェルデザイン」という 社名は、ご入居者お一人おひとりの人生の 集大成を演出（＝デザイン）し、 スタッフは自らの働き方やキャリア、 未来をデザインでき、それを応援する会社で ありたいという想いから名付けました。 私たちは、 一人ひとりがご入居者の“心地いい”をつくる デザイナーであるという想いから スタッフ全員のことを「ウェルデザイナー」と呼んでいます！ 人生100年時代。 老後の生き方や高齢者一人ひとりの 価値観を尊重し、これから先の人生が より豊かであるようにサポートしていくお仕事です。 当社では直接介護するお仕事はもちろん、 他にも生活支援するお仕事、フロント事務の お仕事、お食事を作るお仕事など様々なお仕事をご用意しております。 多職種で連携をとり、チームワークを大切しながら働くことができます！ 職場見学も随時受付中♪ ほんの少しでもご興味持っていただけましたら、お気軽にお問合せください。 ~施設詳細~ 【アクセス】 ・西武拝島線・多摩モノレール 玉川上水駅から徒歩10分 ・多摩モノレール 桜街道駅から徒歩4分 多彩な共用空間やアクティビティが暮らしを彩ります。 ◆機能訓練室や理美容室など充実の共用空間に加え 季節ごとのイベントや多彩なアクティビティがご入居者の毎日を彩ります。 ◆看護職員が24時間常駐し、きめ細やかに健康面でもサポート。 ◆機能訓練指導員（非常勤）によるリハビリの実施や複数の近隣医療機関と連携するなど 安心の医療・リハビリ体制が日々の安心を支えます。 ＿ 当社には女性が、ライフスタイルに合わせて活躍できるお仕事がたくさんあります！ 「お母さん」になった女性にがイキイキと働けるような環境作りに力を入れています！ 育児中の方も、育児が終わった方も、ライフスタイルに合わせて働けるのでまずはお気軽にお問い合わせください！ シニア世代の方も多数活躍中です！ 「定年退職後も、社会とのつながりを持ちたい」 「人の役に立つことを続けたい！」という方お待ちしております！ |
所在地 |
東京都東大和市桜が丘4-29-4 |
情報提供元 |  |
サービス付き高齢者向け住宅で理学療法士募集！
・実施計画書の作成
・集団リハビリ、個別リハビリ
・スタッフへの指導等
【業務内容の変更の範囲】
雇入れ直後：理学療法士業務全般及び会社の指示する業務
変更の範囲：当社業務全般＿
【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】
■資格支援制度
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。
(※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。)
■年間休日
年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
(※職種・働き方などによる)
■幅広い研修制度
新卒研修(導入研修・フォローアップ研修等)、全社員研修(階層別研修・シニアグループ研修等)、また当社独自のGA(グループアクション)研修があります。
■評価制度
部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。
■子育て支援制度
子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。
■食事補助あり
栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。
■保養所
長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます(規定有り)