株式会社 フジデン 京田辺市の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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株式会社 フジデン
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京都府京田辺市山手南1-3-2
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【京都】auショップのスマホアドバイザー／未経験◎正社員経験不問！年317万円～
情報提供元 
給与 |
月給245000円 ＜月給内訳＞
基本給：200500円～ 固定残業代：30時間／44500円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3341000円～4330000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜モデル年収例＞ ・店長(400万円～500万円) ・ブロックバイザー(430万円～600万円) ・スーパーバイザー(600万円～800万円) |
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アクセス |
＜京都エリアで募集中＞
勤務地例) ◆au Style 松井山手 JR「松井山手駅」より徒歩4分 ※ご自宅から通勤可能なエリアでの勤務 ※配属先は入社後に決定します ※原則転勤はありません ※店舗によりマイカー通勤可 「地元で働きたい」「新しい土地で挑戦してみたい」など 勤務地の相談OK！ |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
所定労働時間8時間、休憩60分シフト制
シフト例） 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 ※月平均残業時間：10～15時間程度 |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
京都府京田辺市山手南1-3-2 |
特徴・経験・資格 |
＼業界・職種未経験歓迎！ブランクOK／ ・高卒以上 正社員経験不問！ 派遣やアルバイトなどの勤務経験からも早期のキャリア形成が可能です◎ |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給245000円 ＜月給内訳＞ 基本給：200500円～ 固定残業代：30時間／44500円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3341000円～4330000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜モデル年収例＞ ・店長(400万円～500万円) ・ブロックバイザー(430万円～600万円) ・スーパーバイザー(600万円～800万円) |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費規定支給(月上限30000円) ・時間外手当(固定残業代30時間分相当額の超過分については別途支給) ・定年制：あり(60歳) ・退職金制度 ・OJTによる現場研修あり(「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制が整っています) ・資格取得支援制度(業務時間内に「教育部」による研修を受講可能、資格手当は年最大48万円支給) ・表彰制度 ・健康診断／インフルエンザ予防接種(年1回) ・スポーツクラブ会員割引 ・禁煙運動(※禁煙率99％) ・社内懇親会 ・従業員割引 ・マイカー通勤可 ※原則公共交通機関を利用 ・屋内禁煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社 フジデン |
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事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
京都府京田辺市山手南1-3-2 |
情報提供元 | |
・auショップでの接客・販売
・スマホ・タブレットの機能や料金プランの説明
・新規契約・機種変更などの手続き
・関連サービス(ガス・電気・保険など)のご提案
・店舗ディスプレイ・在庫管理、アフターケア …など
auショップにご来店いただいたお客様へ
携帯・タブレット端末のご案内や
ガス・電気・保険などの
生活関連サービスのご提案を行う
アドバイザー業務をお任せします。
＜求人ポイント＞
◆9割以上が未経験スタート◆
メンター制度、動画学習、育成チェックリスト、
集合研修、資格取得支援制度…など
充実した研修制度が用意されています！
新しい機種やサービスも多いですが、
制度を活用しながら、着実にスキルアップが可能◎
業務時間内に研修を受講して
資格を取得すると、収入もアップ！
資格手当は年最大48万円支給されるので
モチベーション高く働けますよ！
◆風通しも良く雰囲気◎◆
男女比は6：4とバランスが良く、
社員同士の仲が良いのが自慢です。
「人間関係が良いから働きやすい」
「上司や先輩が親切」といった声が多く、
困った時はお互いにサポートし合う
チームワークを大切にする社風です。
◆早期のキャリアアップが可能◆
KDDIの一次代理店の中でも
売上・規模・サービスレベルが
トップクラスの《株式会社フジデン》では
年齢や性別、入社年数に関係なく
成果次第でどんどんキャリアアップが目指せます。
実際に、入社1年で
副店長になった先輩や(前職工場勤務)、
入社から2年でマイホームを手に入れた先輩も！
あなたの頑張りをしっかりと評価する環境です。
◆研修制度
・メンター制度
・動画学習
・育成チェックリスト
・集合研修
・資格取得研修
未経験スタートをサポートするための研修が充実しています！