株式会社 ヨウジヤマモト 和歌山市の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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株式会社 ヨウジヤマモト
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和歌山県和歌山市友田町5-18
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【和歌山】ワイズ/販売/アパレル未経験OK・残業10H未満・賞与2回・制服貸与
情報提供元

給与 |
月給250000円〜416666円 <月給内訳>
基本給:216220 円~360360円 固定残業代:20時間/33780円~56306円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収: 3500000円~5000000円 ◆モデル年収:店長 5000000円~7000000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します <各種手当> ・役職手当 ・出張手当 <報奨金制度あり> 店舗の売上金により報奨金が支給される制度。 スタッフ同士が一丸となって目標達成を目指すので 個人ノルマのような負担はありません! |
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アクセス |
JR「和歌山駅」徒歩4分
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
実働7時間45分、休憩1時間30分のシフト制
※休憩時間:昼1時間、夕方30分=計1時間30分 <シフト例> ・9:30~18:45 ・11:15~20:30 など ※シフトは店舗により異なります 残業:月10時間未満 |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
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勤務地 |
和歌山県和歌山市友田町5-18 |
特徴・経験・資格 |
・高卒以上の方 ・社会人経験がある方 ・ヨウジヤマモトに興味がある方 ・接客、販売の経験が1年以上ある方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給250000円〜416666円 <月給内訳> 基本給:216220 円~360360円 固定残業代:20時間/33780円~56306円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収: 3500000円~5000000円 ◆モデル年収:店長 5000000円~7000000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します <各種手当> ・役職手当 ・出張手当 <報奨金制度あり> 店舗の売上金により報奨金が支給される制度。 スタッフ同士が一丸となって目標達成を目指すので 個人ノルマのような負担はありません! |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・社員割引 ・福利厚生サービス ・報奨金制度(販売職のみ) ・制服貸与(各シーズン2コーディネート、販売職のみ) └4シーズンのコレクションから それぞれ最大35万円以上の制服を支給。 全身の最新コーディネートをご用意。 ・海外研修(入社3年以上) ・退職金制度(入社3年以上) ・育児短時間勤務 ・役職手当 ・出張手当 ・屋内禁煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社 ヨウジヤマモト |
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事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業((派)27-030090) 有料職業紹介事業(27-ユ-030096) 業務委託事業(インフォメーション・店舗運営 等) 教育研修事業 |
所在地 |
和歌山県和歌山市友田町5-18 |
情報提供元 | ![]() |
・接客、販売業務
・商品の発注・在庫管理
・商品ディスプレイ、VMD
・スタッフスタイリング撮影
など
"ヨウジヤマモト"の旗本ブランド
【Y's (ワイズ)】の販売スタッフとして
ご活躍いただきます。
アトリエチームが織りなす
美しいカッティングと
シルエットにこだわった洋服が
特徴のブランドです 。
お気に入りアイテムや最新のコレクションに
囲まれながら働けるのは、この仕事の醍醐味!
個人ノルマがなく、チームで目標を目指せる
報奨金制度もあるので、
ブランド愛を原動力に仲間と成長できます。
ヨウジヤマモトブランドはもちろん、
ファッションやアパレルが好きな方には
この上なく魅力的な職場です◎
<求人ポイント>
◆制服貸与★最大35万円の最新コレクション着用◆
あなた自身にブランドの最新の世界観を
体現していただけるよう、
制服を全身コーディネートで支給します。
支給額は4シーズンのコレクションから
各シーズン2コーディネート、
それぞれ最大35万円以上!
ハイエンドなファッションを楽しみながら
自信を持って接客に挑んでいただけます。
◆転居を伴う転勤無し!地元で安心して働ける◆
産休・育休・育児短時間勤務制度が整っており、
ライフステージが変わっても
キャリアを諦めずに働けます。
さらに、月9~10日休みの年間休日110日で
プライベートも充実!
地元に根付いて安心して長く働ける環境です。
<研修>
入社後、研修を実施いたします。
・社会人としてのマインドセット
・ビジネスマナーの取得
・企業理念
・ブランドイメージ
などをしっかりと学んでいただきます。
さらに、入社半年後に実施される
研修や社歴が浅い方を対象とした
研修もあるので、
タイミングとスキルに合わせて成長ができます。