株式会社 コメ兵 名古屋市中村区の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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株式会社 コメ兵
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愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-1本館6F
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【愛知】コメ兵／ブランド鑑定士／未経験OK・キャリアパス豊富・賞与3回
情報提供元 
給与 |
月給217700円 入社時の想定年収：3440000円～5000000円
＜モデル年収＞ ・年収3700000円(25歳／役職なし) ・年収4800000円(30歳／チーフ・マネージャークラス) ・年収5500000円(35歳／マネージャークラス) ＜各種手当＞ ・時間外手当(全額支給) ・役職手当(例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月10000円) ・店舗運営手当(買取専門店店長：月5000円 ・住宅手当(扶養あり：月15000円／扶養なし：月10000円) ・家族手当(配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月15000円、3人 月30000円) ・転勤可能手当(月2万円) |
|---|---|
アクセス |
＜愛知エリアの店舗に配属予定＞
◆配属先例：KOMEHYO買取センター名鉄百貨店本店 ・JR「名古屋駅」徒歩1分 ※配属先は入社時の研修終了後に決定します |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働制
1週間の平均労働時間：40時間 ※月平均165時間 ＜シフト例＞ 9:30～18:30 11:00～20:00 など ※店舗によりシフトは異なります ※詳細は面談時にお伝えします |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-1本館6F |
特徴・経験・資格 |
・高卒以上 ・販売や営業など、人と話す仕事の経験がある方(目安：2年以上) |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給217700円 入社時の想定年収：3440000円～5000000円 ＜モデル年収＞ ・年収3700000円(25歳／役職なし) ・年収4800000円(30歳／チーフ・マネージャークラス) ・年収5500000円(35歳／マネージャークラス) ＜各種手当＞ ・時間外手当(全額支給) ・役職手当(例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月10000円) ・店舗運営手当(買取専門店店長：月5000円 ・住宅手当(扶養あり：月15000円／扶養なし：月10000円) ・家族手当(配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月15000円、3人 月30000円) ・転勤可能手当(月2万円) |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・従業員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・メンタルヘルスサポート制度 ・時短勤務制度 ※社内規定有 ・保養所 ・退職金制度 ・時間外手当(全額支給) ・役職手当(例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月10000円) ・店舗運営手当(買取専門店店長：月5000円 ・住宅手当(扶養あり：月15000円／扶養なし：月10000円) ・家族手当(配偶者：月1万円／子ども：1人 月5000円、2人 月15000円、3人 月30000円) ・転勤可能手当(月2万円) ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
会社名/店舗名 |
株式会社 コメ兵 |
|---|---|
事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-1本館6F |
情報提供元 | |
・持ち込まれたブランド品の査定
・査定金額の詳細説明
・代金の支払
・買取商品のデータ入力
など
ハイブランド品に特化した買取専門店にて、
査定・買取業務をお任せします。
勤務地はショッピングセンターや商業施設内にある店舗なので
気軽に立ち寄れる雰囲気です。
1組あたりの接客時間は15分～30分程度で、
1日平均5組程度。
買取ノルマがなく、時間の余裕もあるので
ゆったりとしたペースでお客様とお話ができます。
※
今回は店長候補としてお迎えしますので、
店舗業務に慣れた後は
少しずつスタッフの育成・管理も
お任せしていく予定です。
＜求人ポイント＞
◆リユースや買取未経験OK◆
入社後、まずは約3ヶ月間の「バイヤー研修」で
商品知識や査定方法を基礎からじっくり学べます。
同時期に入社する仲間と一緒に、鑑定士デビューを目指しましょう！
研修では、商品知識や査定方法などを学び、
自信を持って査定できるようサポートします。
日々の仕事の中で判断に迷った際は
本部の専門鑑定士による「遠隔サポート」や
AIを用いた査定技術も導入しているので
安心してチャレンジできます◎
◆キャリア掲載を支える充実の教育体制◆
入社後研修の他にも充実した研修制度を整備。
仕事のスキルアップやキャリア形成につながる研修も多数あり、
勤務時間内に無料で受講することができます。
＜一例＞
・バイヤー研修(専門)
・キャリア開発支援 オンボーディング研修
・クリティカルシンキング研修
・マーケティング研修
・コーチング コミュニケーション研修
・経営幹部 リーダー育成研修
・異業種交流
・ホールディングスグループ間交流
など
【研修の流れ】
・入社研修(1～3ヶ月目)
・4～6か月目店舗：勤務可能エリア内で店舗を複数回っていただきます。
目安：自宅より通勤で1.0時間～1.5時間程度の範囲内での通勤
・7か月目以降～：配属先となる店舗、買取専門店での勤務