GOOD SPEED MEGA SUV 知立店 知立市の求人情報
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GOOD SPEED MEGA SUV 知立店
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愛知県知立市牛田町東向山81-14◇クルマ・バイク通勤可
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【業界経験者募集】宇佐美グループ／20代～30代が中心の職場で役職者を大募集！！
情報提供元 
給与 |
月給276000円〜318000円 ※固定残業代65000円含む
40時間分、超過分は別途支給 ＜歩合制度＞ ◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 110000円(1台あたりの歩合11000円) ◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 330000円(1台あたりの歩合16500円) ◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 660000円(1台あたりの歩合22000円) ※別途社内規定に応じ変動いたします ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100000円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円) ■役職手当 |
|---|---|
アクセス |
アピタ知立店より車で5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:45～19:00
・実働8時間 ・休憩75分 21時にてPCが強制シャットダウンになります。 |
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県知立市牛田町東向山81-14◇クルマ・バイク通勤可 |
特徴・経験・資格 |
◆要普通自動車免許 ◆営業経験者 ★同業他社での経験者大歓迎！ 「元々クルマが好きで…」 「趣味を仕事にしたい」 「SUVに詳しいし」 「収入を今より上げたい」 先輩の志望動機は本当に様々。 「楽しく元気に働きたい！」 応募時はそれだけでOKです。 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給276000円〜318000円 ※固定残業代65000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ＜歩合制度＞ ◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 110000円(1台あたりの歩合11000円) ◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 330000円(1台あたりの歩合16500円) ◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 660000円(1台あたりの歩合22000円) ※別途社内規定に応じ変動いたします ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100000円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円) ■役職手当 |
待遇・福利厚生 |
◆社員割引制度 マイカーを仕入れ値＋10000円で購入可能 ◆家賃補助・社宅借上げ制度 (対象：勤務地から片道40km以上の場合) 提携の不動産会社へ皆さんの希望条件を共有！ 当社規定に沿う物件であれば家賃の9割(最大50000円)を会社が負担します◎ ■資格取得支援制度(損害保険代理店資格など) ■紹介歩合制度(自動車:15000円～／台 保険:5000円／件 従業員:50000円～／人)※規定あり ■確定拠出年金制度 ■会社総会での全社顕賞制度あり(賞金授与) ■永年勤続表彰 ■保養所あり(石垣島、箱根など) ☆給与に関することは給与の項目をご確認ください！ |
会社名/店舗名 |
GOOD SPEED MEGA SUV 知立店 |
|---|---|
事業内容 |
・中古車の販売 ・自動車部品・用品の販売 ・自動車カスタム ・自動車の車検・整備 ・自動車品質管理（自動車のボディコーティング等） ・損害保険代理店 （あいおいニッセイ同和損害保険HGA認定代理店 損保ジャパン日本興亜、三井住友海上） ・自動車の鈑金修理（保険会社指定修理工場） ・レンタカー |
所在地 |
愛知県知立市牛田町東向山81-14◇クルマ・バイク通勤可 |
情報提供元 | |
【ポイント】
・経験者募集
・主任の平均商談成約率60％
・同年代の仲間とワイワイ働きたい方
・20代年収1,000万円実績あり
・宇佐美鉱油の完全子会社
【仕事内容】
店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの
販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。
WEBでの集客に力を入れていますので、
来店時点で"目当ての一台"がある場合がほとんど。
クルマ好きの方からファミリーまで幅広い方に
来店いただけるのもグッドスピードの特徴です。
※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。
【主任】
経験者の皆さん限定で、
役職者である主任としてスタートいただけます。
お店に慣れてきたら新卒や未経験者のメンターとしても活躍を期待！
同年代の後輩のサポートもお願いします。
・主任の平均商談成約率60％
・入社半年で月収60万円到達事例あり
●歳や役職が近いメンターが付きます
・誰に聞いたらいいか分からない
・質問すべきか分からない
・雰囲気に馴染めるか不安
慣れない職場で何かと悩みやすい時期だからこそ、
皆さんと目線の近い先輩をメンターとして設定。
最近入社した中途社員からも好評の制度です◎