株式会社グッドスピード MEGA SUV 知立店 知立市の求人情報
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株式会社グッドスピード MEGA SUV 知立店
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愛知県知立市牛田町東向山81-14◇クルマ・バイク通勤可
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【宇佐美鉱油100％子会社】経験者を対象に高いベース給でスタート可能！年間休日120日
情報提供元 
給与 |
月給318000円 ※固定残業代75000円含む
40時間分、超過分は別途支給 ＜歩合制度＞ ◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 110000円(1台あたりの歩合11000円) ◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 330000円(1台あたりの歩合16500円) ◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 660000円(1台あたりの歩合22000円) ※別途社内規定に応じ変動いたします ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100000円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円) ■役職手当 |
|---|---|
アクセス |
アピタ知立店より車で5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:45～19:00
・実働8時間 ・休憩75分 21時にてPCが強制シャットダウンになります。 |
職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県知立市牛田町東向山81-14◇クルマ・バイク通勤可 |
特徴・経験・資格 |
◆要普通自動車免許 ◆営業として1年以上の勤務経験 ★同業他社での経験者大歓迎！ 【こんな方にオススメ】 同世代とワイワイ働きたい SUV(中古車)のプロになりたい 今より収入を上げたい 安定基盤の中で働きたい 一つでも当てはまれば是非グッドスピードへ！ |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜 |
給与 |
月給318000円 ※固定残業代75000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ＜歩合制度＞ ◇10台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 110000円(1台あたりの歩合11000円) ◇20台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 330000円(1台あたりの歩合16500円) ◇30台販売 店舗達成 任意保険付保率30％ 660000円(1台あたりの歩合22000円) ※別途社内規定に応じ変動いたします ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100000円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円 / 子供1人につき：月5000円) ■役職手当 |
待遇・福利厚生 |
◆社員割引制度 マイカーを仕入れ値＋10000円で購入可能 ◆家賃補助・社宅借上げ制度 (対象：勤務地から片道40km以上の場合) 提携の不動産会社へ皆さんの希望条件を共有！ 当社規定に沿う物件であれば家賃の9割(最大50000円)を会社が負担します◎ ■資格取得支援制度(損害保険代理店資格など) ■紹介歩合制度(自動車:15000円～／台 保険:5000円／件 従業員:50000円～／人)※規定あり ■確定拠出年金制度 ■会社総会での全社顕賞制度あり(賞金授与) ■永年勤続表彰 ■保養所あり(石垣島、箱根など) ☆給与に関することは給与の項目をご確認ください！ |
会社名/店舗名 |
株式会社グッドスピード MEGA SUV 知立店 |
|---|---|
事業内容 |
・中古車の販売 ・自動車部品・用品の販売 ・自動車カスタム ・自動車の車検・整備 ・自動車品質管理（自動車のボディコーティング等） ・損害保険代理店 （あいおいニッセイ同和損害保険HGA認定代理店 損保ジャパン日本興亜、三井住友海上） ・自動車の鈑金修理（保険会社指定修理工場） ・レンタカー |
所在地 |
愛知県知立市牛田町東向山81-14◇クルマ・バイク通勤可 |
情報提供元 | |
【転居を伴う転勤なし】
地元で営業頑張りたい！
ワークライフバランス重視で働きたい
そんな方にオススメです◎
★昇格に一部制限がありますが、
他は総合職と変わりありません。
【ポイント】
・宇佐美鉱油100％子会社
・20代が中心の会社
・社員やお客様など沢山の人と
関わる環境
・平均商談回数30件/月
エース社員の最大商談件数48回/月
・平均商談成約率：60％
※2024年8月時点
【お仕事内容】
店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの
販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。
1組1時間～3時間ほどの接客を月に30組ほど担当いただきます。
WEBに掲載されている"目当ての一台"を求めて
はるばる他県からも沢山のお客様に来店いただきます。
専門性の高いお店だからこそ、無理な営業トークは不要です。
※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。
【経験者募集】
求めているのは販売スキルに加えて、
お店の空気作りや社員教育にも力を貸してくれる
まさに"次世代のリーダー"。
宇佐美グループとして新しいスタートを切った当社の中核となる存在です！
「我こそは！」と手を上げてくださった方とは皆さまお会いします！まずはざっくばらんにお話しましょう。
●歳や役職が近いメンターが付きます
・誰に聞いたらいいか分からない
・質問すべきか分からない
・雰囲気に馴染めるか不安
慣れない職場で何かと悩みやすい時期だからこそ、
皆さんと目線の近い先輩をメンターとして設定。
最近入社した中途社員からも好評の制度です◎