医療法人社団 青優会 南小樽病院 小樽市の求人情報
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- 派遣
- その他(医療・福祉系)
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                  医療法人社団 青優会 南小樽病院
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                  北海道小樽市潮見台1丁目5番3号
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                  ☆資格なしOK☆交通費支給☆夜勤なし☆ボーナス・賞与あり☆40代活躍中☆50代活躍中
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給280000円〜305000円 役職手当:45000円(課長) 想定年収450万~500万円(月額28万~30.5万円) 【その他手当】 扶養手当:10000円~19000円 住宅手当:5000円~15000円 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 
                        派遣                           | 
| 勤務時間 | 
                        月曜|火曜|水曜|木曜|金曜  08:30~17:15 休憩45分 土曜|シフト制 08:45~12:15 休憩なし 平均時間外:月10~15時間程度 36協定における特別条項あり ・一時的な緊急業務の増大が生じたときは、労使協定を経て1ヵ月60時間まで延長することができる ※診療報酬改定や立入検査等の実施がある場合は月20時間程度の残業になる場合があります。 | 
| 職種 | その他(医療・福祉系) | 
|---|---|
| 勤務地 | 北海道小樽市潮見台1丁目5番3号 | 
| 特徴・経験・資格 | ■必要な経験:・5年~10年の総務関係の業務経験 ・主任以上の役職経験 労働基準法及ぶ医療法等の医療系の法律により、施設基準及び人員基準等の知識が必要となるため 病院等にて総務関係の業務を5年~10年の経験がある方で主任以上の役職経験のある方 ■必要な資格:不問 資格不問です! ※防火管理者、危険物等の資格がある方であれば尚可 | 
| 勤務期間 | 【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 | 
| 給与 | 月給280000円〜305000円 役職手当:45000円(課長) 想定年収450万~500万円(月額28万~30.5万円) 【その他手当】 扶養手当:10000円~19000円 住宅手当:5000円~15000円 | 
| 待遇・福利厚生 | *施設の隣に契約保育所があるのでご家庭との両立も可能です。 *マイカー通勤可(駐車料金 2000円~3500円/月 支給) *永年勤続表彰制度(5年、10年、15年、20年) *退職金制度あり(勤続3年以上) *育児、介護休業取得実績あり 健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険 | 
| 会社名/店舗名 | 医療法人社団 青優会 南小樽病院 | 
|---|---|
| 事業内容 | ■人材紹介・派遣事業 医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 ■生涯学習事業 医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・ 日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した生涯学習事業 ■法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業 ■レセプト点検サービス事業 レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化&収益改善を支援 ■ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアの派遣・紹介を通じて、IT課題をトータルに支援 ■HR事業 医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援 【厚生労働大臣許可番号】 (派)13-080694 人材派遣事業 13-ユ-080558 有料職業紹介事業 【紹介元企業】 株式会社日本教育クリエイト 札幌支社 ※応募先は株式会社日本教育クリエイト 札幌支社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 | 
| 所在地 | 北海道小樽市潮見台1丁目5番3号 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
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小樽市にある「南小樽病院」の総務課の管理業務全般
・診療報酬及び介護報酬等の役所又は厚生局などへの届出業務
・人事や労務管理業務(医師数及び看護職員数、常勤計算等)
・取引先との発注や交渉(契約及び価格等)
・オムツや医療材料関係の在庫管理及び発注、各部署への納入業務
・医療機器等の修繕対応業務
・トラブル対応業務
・病院内の施設及び防災管理業務