アライブ世田谷下馬 世田谷区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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アライブ世田谷下馬
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東京都世田谷区下馬6-29-22
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【常勤看護職】夜勤なし／オンコールなし／実働7.5時間勤務
情報提供元 
給与 |
月給327050円〜405550円 ※夜勤手当46800円／4.5回分(1回 10400円)を含む
※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。 ≪給与内訳≫ ・処遇改善手当／8000円～11000円 ・資格手当 准看護師／30000円 正看護師／50000円 ≪その他≫ ・残業手当あり ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績3.0か月分) ＊准看護師の方も募集しています！(月給307050円～385550円) |
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アクセス |
東急東横線「学芸大学」駅より徒歩7分(520m)
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
(日勤)9:00～17:30
(夜勤)17:00～翌10:00 ※休憩60分（夜勤時は120分） ※日勤は1日実働7.5時間、夜勤は実働15時間勤務 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
東京都世田谷区下馬6-29-22 |
特徴・経験・資格 |
≪必須要件≫ ＊65歳未満の方(定年のため 例外事由1号による) ＊正看護師の資格をお持ちの方 ＊看護師経験3年以上ある方 介護施設での勤務は未経験でもOK！お気軽にお問い合わせください ※定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで) ※准看護士の方も同時募集中です。詳細はお問い合わせください。 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,深夜/早朝 |
給与 |
月給327050円〜405550円 ※夜勤手当46800円／4.5回分(1回 10400円)を含む ※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。 ≪給与内訳≫ ・処遇改善手当／8000円～11000円 ・資格手当 准看護師／30000円 正看護師／50000円 ≪その他≫ ・残業手当あり ・昇給年1回 ・賞与年2回(前年度実績3.0か月分) ＊准看護師の方も募集しています！(月給307050円～385550円) |
待遇・福利厚生 |
●各種社会保険完備 ●入社時・定期健康診断補助有 ●退職金制度あり(規定あり) ●スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待 ●食事補助(昼食補助あり) ●制服貸与 ●副業・Wワーク可(規定あり) ＜資格取得支援＞ 介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合 ＊受験料及び登録費用を全額会社負担 ＊講習費用の一部を会社負担 <社宅制度> ※現住所よりホームへの通勤が困難である場合 ●入社より4年間家賃の50%(82000円上限)を当社負担 ●引越支度金上限10万円を支給(※入社後) ●仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担 ※対象となる方には規定があります。 <引越支度金> ●入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり) ※社宅制度、引越支度金は併用不可 <各種研修制度> ●入職時研修(入社時3日間) ●入職者フォローアップ研修(介護技術研修) ●認知症プロフェッショナル育成研修 ●全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル) ●動画視聴研修 ●ケアメソッド研修 ー問題解決技術向上委員会の開催 ーリスクマネジメント委員会の開催 ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表 |
会社名/店舗名 |
アライブ世田谷下馬 |
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事業内容 |
介護付きホームの企画・運営 株式会社アライブメディケアはさまざまな介護医療を提供する、セコム株式会社を中核とするセコムグループの一員です。 安心のすべての方に、目と心が行き届いたケアを行うため、アライブでは国が定める基準【ご入居者3人：スタッフ1人】を上回る手厚い人員体制をとっています。 また、入社時3日間の入職時研修や、技術面のサポートをする入職者フォローアップ研修、入職後の適時研修など各種研修を徹底。 確かな技術と豊かな心を持った全スタッフが一丸となり、情愛を持って日々のケアにあたっています。 ◆職員配置体制 要介護者 1.5人：介護・看護スタッフ 1名以上 要介護者等1.5人に対し、直接処遇職員（介護・看護スタッフ）を1名以上配置（週37.5時間の常勤換算による） ※アライブ品川大井・アライブ浜田山・アライブかながわは、2：1以上。 ◆介護福祉士資格保有率 70％ （2023年度4月1日データ） ◆実務経験 約7割が実務経験5年以上 |
所在地 |
東京都世田谷区下馬6-29-22 |
情報提供元 | |
★夜勤時以外は1日の実働を7時間30分に定めており、ワークライフバランスを実現。また希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。
★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。
★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。
(例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成 等
【具体的なお仕事内容】
・健康管理(健康相談、状態や変化の把握、予防接種等)
・主治医の指示による在宅医療処置(胃ろう、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等)
・服薬管理(処方箋管理、薬局との連携等)
・緊急時の対応等
往診医や薬剤師と連携を取りながらお仕事をお願いします
オンコールの対応はありません。
＊清掃と洗濯は専属のスタッフが在籍しています。ご入居者とじっくり向き合い、手厚いケアが実現できる環境です。
＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。