株式会社全教研 鳥栖市の求人情報
職種 |
その他(教育系) |
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勤務地 |
佐賀県鳥栖市宿町原田984-1 |
特徴・経験・資格 |
大卒以上 【必要な経験・スキル】 個別指導、もしくは集団指導のご経験がある方 (雇用形態問わない・教育学部卒)/別拠点転勤可能な方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜 |
給与 |
月給218082円〜291639円 ※月給には深夜(22時以降)の固定時間外手当10.625時間分(2万82円以上)を含みます。 |
待遇・福利厚生 |
☆昇給あり(年1回) ☆賞与あり(年2回) ※住宅手当固定残業代夜間手当家族手当残業手当社宅・社員寮退職金制度通勤手当 |
会社名/店舗名 |
株式会社全教研 |
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事業内容 |
【(紹介先企業) 株式会社全教研 会社概要】 ◆事業内容 ■小学生・中学生・高校生の学習及び受験指導 □小学部 思考力を伸ばす指導法で、 生徒の「自ら学ぶ姿勢」を育て、 基礎レベルから受験レベルまで確実に学力を高めます。 □中学部 部活動生のためのクラスや難関クラスなど、 きめ細やかなクラス編成を行い、 授業前後の補習や質問対応などの フォロー体制も調えて指導します。 □高校部(Z-UP) 入試に関する全国的な情報の収集や提供に努め、 様々な形態の講座を展開しています。 志望校への現役合格を目指し、 生徒と一丸になって指導します。 ■個別指導教室 □エコール 生徒一人ひとりの目標や学力に合うカリキュラムを考え、 弱点の克服や学力アップを目指します。 個別指導教室単独で開校している教室と、 集団指導の教室に併設して開校している教室があります。 ■幼児才能開発教育 □若菜会 自在な言語能力の獲得と 「前頭連合野」の健全な発育を目指し、 8歳までの子ども一人ひとりの 豊かな才能開発に取り組みます。 ■オンライン学習 通常の集団指導・個別指導の授業は勿論、 合宿・イベント等の参加も完全オンラインで受講できるよう 環境を整えております。 ■バラエティ豊かな才能開発講座 各教科の本質的な学力の元となるのが、 「学びのセンス」です。 遊び感覚で取り組みながら、「学びのセンス」を 培う専門講座を提供しています。 例）速読・速解力養成講座、パズル道場、 理科実験・プレゼン力養成講座 など ■各種公開テスト会 小3生から中3生を対象に、 弱点の把握や志望校ごとの合格判定につながる 公開実力テストを実施しています。 ■教育関連イベント 学習合宿、体験ツアー、教育文化講演会、 保護者向けセミナー「パパママコーチング」など 「教育」に関する情報提供の場や、 学習環境の場を生徒や保護者へ提供しています。 ■情報誌発行 生徒、保護者向けの季刊誌『VICTORY』『SENSOR』を発行しています。 【(応募先企業)株式会社プレイスエッジ 会社概要】 「株式会社プレイスエッジ」では工場・製造・現場作業などのお仕事が多数あります。 【例えば…】・ガッツリ稼げる高時給・高収入のお仕事♪ ・週休2日制のお仕事♪ ・未経験からスタートできる工場派遣のお仕事♪ ・ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ♪ -------------------------------- 労働者派遣事業（派45-300156） 有料職業紹介事業(45-ユ-300101) |
所在地 |
佐賀県鳥栖市宿町原田984-1 |
情報提供元 |  |
【個別指導コース】
エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。
教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。
〔具体的な業務例〕
◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。
明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。
勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。
◎生徒の進捗・状況シートの作成
◎保護者との面談・電話フォロー(不安・要望をキャッチ)
◎授業のチェック・改善
◎講師の採用・教育
生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！
◎入会希望者への説明・案内
◎売上管理
◎生徒獲得に向けた営業活動
教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。
＜こんな方をお待ちしています＞
◎子供の成長や夢を後押ししたい方
◎社会貢献できる仕事をしたい方
◎コミュニケーションスキルがある方
◎信頼関係を大切に出来る方
◎明るい対応が出来る方
◎勉強熱心で積極的に仕事に取り組める方
◎新企画・新講座の立ち上げに興味のある方
【入社後の流れ】
『教＝ティーチング』と『育＝コーチング』を融合した全教研独自の教育スタイルを学びます。
クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。
指導マニュアルも整備されています。先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。
メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。
毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。
拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。