株式会社 ベストライフ東日本 ベストライフ篠路 札幌市北区の求人情報
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- 派遣
- その他(医療・福祉系)
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株式会社 ベストライフ東日本 ベストライフ篠路
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北海道札幌市北区篠路2条8-5-8
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☆未経験歓迎☆交通費支給☆賞与あり☆40代活躍中
情報提供元 
給与 |
月給221500円〜257500円 【総額に含まれる手当】◆家族(固)手当：6000円～10000円/月 ◆業績手当：3000円～30000円/月 ◆支援加算手当：5000円～10000円/月 ◆夜勤手当：5500円×5回=27500円 ◆資格手当：5000円/月 ◆勤務手当：10000円
【その他の手当】◆経験手当：入社後の経験年数に応じて支給(入社2か月後からの支給) ◆皆勤手当：10000円/月 ◆子ども手当：5000円～10000円/人 【昇給】あり：1月あたり0.00%～5.00％(前年度実績) |
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アクセス |
札幌市営地下鉄南北線「麻生」駅・東豊線「栄町」駅より、北海道中央バス「篠路2条7丁目」バス停下車徒歩2分
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分
シフト制 日勤 09:00～18:00 休憩60分 シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分 シフト制 夜勤 16:00～10:00 休憩120分 平均時間外：月10～15時間程度 |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
北海道札幌市北区篠路2条8-5-8 |
特徴・経験・資格 |
■必要な経験：未経験者歓迎！ 介護経験があれば尚可 ■必要な資格：介護職員初任者研修|ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ2級 普通自動車免許 あれば尚可 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給221500円〜257500円 【総額に含まれる手当】◆家族(固)手当：6000円～10000円/月 ◆業績手当：3000円～30000円/月 ◆支援加算手当：5000円～10000円/月 ◆夜勤手当：5500円×5回=27500円 ◆資格手当：5000円/月 ◆勤務手当：10000円 【その他の手当】◆経験手当：入社後の経験年数に応じて支給(入社2か月後からの支給) ◆皆勤手当：10000円/月 ◆子ども手当：5000円～10000円/人 【昇給】あり：1月あたり0.00%～5.00％(前年度実績) |
待遇・福利厚生 |
◆入社研修(先輩社員が丁寧に指導) ◆たん吸引等の研修費支援制度 ◆各種勉強会 ◆食事補助制度 (勤務中休憩時に300円/1食) ◆育児介護休業、看護休暇あり ◆退職金制度制度あり(勤続5年以上) 健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険 |
会社名/店舗名 |
株式会社 ベストライフ東日本 ベストライフ篠路 |
|---|---|
事業内容 |
■人材紹介・派遣事業 医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 ■生涯学習事業 医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・ 日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した生涯学習事業 ■法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業 ■レセプト点検サービス事業 レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化＆収益改善を支援 ■ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアの派遣・紹介を通じて、IT課題をトータルに支援 ■HR事業 医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援 【厚生労働大臣許可番号】 (派)13-080694 人材派遣事業 13-ユ-080558 有料職業紹介事業 【紹介元企業】 株式会社日本教育クリエイト 札幌支社 ※応募先は株式会社日本教育クリエイト 札幌支社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 |
所在地 |
北海道札幌市北区篠路2条8-5-8 |
情報提供元 | |
☆札幌市北区にある
住宅型有料老人ホーム「ベストライフ篠路」
での介護業務全般
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＊おすすめポイント＊
①初任者研修が活かせる職場☆
②月給221,500円以上↑賞与2か月あり♪
③マイカー通勤可！
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【仕事内容の詳細】
◆訪問介護員として施設内の
ご利用者様の各居室に訪問して、
1：1で身体介護や洗濯・お掃除などの
生活援助の介護サービスを提供していただきます。
◆訪問介護が入っていない時間は
施設職員として居室から食堂への誘導(声掛け等)
レクリエーション等の業務を行っていただきます。
◆弊社ではサービスのご利用者様は
同施設内の各居宅に
お住まいの方のみに限定しております。
※2022年7月1日にオープンした住宅型有料老人ホーム
※初回2ヶ月間は研修期間、
契約書名称は臨時雇用契約書となります