SAINTSTAFF 名古屋支店 名古屋市昭和区の求人情報
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                  SAINTSTAFF 名古屋支店
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                  愛知県名古屋市昭和区山里町
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                  【昭和区山里町】保育士/派遣/認可保育園/定員19名/週5日/残業持ち帰り仕事ほぼ無/駅近徒歩4分
| 職種 | その他(教育系) | 
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区山里町 | 
| 特徴・経験・資格 | 【必須資格/経験】 ・保育士資格をお持ちの方 【ウェルカム要件】 ・保育士としてのご経験をお持ちの方 | 
| 勤務期間 | 【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 | 
| 給与 | 時給1400円〜1500円 【時給】 1400円~1500円 ※職務内容や就業条件により決定 交通費:支給あり 昇給:あり | 
| 待遇・福利厚生 | 当社はミサワホームのグループ会社です。 ミサワホームグループの福利厚生を受けることができます。 ・社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入) 24時間無料の電話相談、高額医療費付加金、出産一時金付加金、健康診断二次検診費用補助、インフルエンザの予防接種補助金等 ・退職金制度(勤続3年以上) ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり) ・有給休暇 ・産休育休(パパ育休含む) ・研修制度あり ・映画館やレンタカー割引等の余暇をバックアップ(ライフサポート倶楽部) ・全国30か所以上の宿泊施設を会員料金で利用可(会員制リゾートホテル「エクシブ」) | 
| 会社名/店舗名 | SAINTSTAFF 名古屋支店 | 
|---|---|
| 事業内容 | 労働者派遣事業(派13-010725) 有料職業紹介事業(13-ユ-010591) セントスタッフでは専任のコンサルタントがついて、皆さんの就業を支援しています♪ 仕事内容、待遇面、人間関係など聞きにくいこともコンサルタントに聞いてくださいね!! 保育士として働きたいけど、納得した職場とめぐり合えていない…という方こそお気軽に! 『長く働くことから離れていたから、短時間で復帰したい!』 『資格を活かして、子どもと関わる仕事がしたい』 『働ける時間にしばりがあるから、早番専任/遅番専任の職場を探したい』 など、希望やお悩みはドンドンご相談ください! | 
| 所在地 | 愛知県名古屋市昭和区山里町 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
   
     
     
     
     
    
《保育スタッフ》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。
【保育スタッフ業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・ご飯/トイレ/着替えの介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認可保育園
定員:19名
0歳児:3名 1歳児:9名 2歳児:7名
開設:2015年4月
【おすすめポイント】
・定員19名と小規模なので、子ども一人ひとりとしっかり信頼関係を築くことができ、成長に寄り添うことができます。
・年齢ごとにクラス分けを行っています。0歳児クラスに1名、1歳児・2歳児クラスにそれぞれ2名職員を配置。更に補助の職員が入りますので、万全の体制で保育を行っています。
・オリジナル教育プログラムの導入により、子供たちの心の育むだけでなく、職員の保育力の向上も図っています。
・外部講師による制作活動など、五感を刺激する遊びも積極的に取り組んでいます。
・残業ほぼなし!持ち帰り仕事は厳禁です!就業時間内に効率よく働けるような環境を整備しています。