株式会社 シロ 広島市南区の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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株式会社 シロ
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広島県広島市南区松原町2番37号
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【広島】シロ／自然派コスメの接客販売／未経験OK＊年休132日◎正社員登用有
情報提供元 
給与 |
月給205000円〜355000円 ＜各種手当＞
・残業手当(1分単位で支給) ・朝稽古(研修)手当(1000円～1500円) ・住宅手当 ※無期社員(正社員)のみ対象 ・役職手当 ・キャリア手当(スキルに応じて月5000円～55000円を支給) └入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により評価対象となった場合に付与 ・子ども手当(扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき月10000円支給) ※契約社員として契約期間(3年)を満了した場合には勤続慰労金500000円を支給(会社規定あり) モデル年収) 450万円／エリア店長(月給32万円＋賞与) 400万円／店長 (月給29万円＋賞与) 350万円／店長候補 (月給26万円＋賞与) |
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アクセス |
◆SHIRO ミナモア広島店
JR「広島駅」直結 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
9：00～22：00の間で
実働時間8時間、休憩1時間のシフト制 ※館の営業時間に準じてシフトパターン有 ※残業時間について 閑散期：月5時間程度 繁忙期：月15～20時間（12月ごろ） |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
広島県広島市南区松原町2番37号 |
特徴・経験・資格 |
・高卒以上 ・何かしらの接客経験をお持ちの方 ・SHIROが好きな方 【一つでも当てはまる方大歓迎！】 ＊人を喜ばせることが好きな方 ＊好奇心旺盛でチャレンジを楽しめる方 ＊まわりのスタッフと協力してお店づくりができる方 ＊ライフステージが変わっても長く働きたい方 ＊将来正社員として活躍したい方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給205000円〜355000円 ＜各種手当＞ ・残業手当(1分単位で支給) ・朝稽古(研修)手当(1000円～1500円) ・住宅手当 ※無期社員(正社員)のみ対象 ・役職手当 ・キャリア手当(スキルに応じて月5000円～55000円を支給) └入社後の習得スキルを評価する「キャリア制度」により評価対象となった場合に付与 ・子ども手当(扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき月10000円支給) ※契約社員として契約期間(3年)を満了した場合には勤続慰労金500000円を支給(会社規定あり) モデル年収) 450万円／エリア店長(月給32万円＋賞与) 400万円／店長 (月給29万円＋賞与) 350万円／店長候補 (月給26万円＋賞与) |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・従業員割引制度 ・制服貸与 ・研修制度あり ・育休産休制度完備 ・時短勤務制度(月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能) ・カムバック制度 ・ジョブチャレンジ制度 ・屋内禁煙 |
会社名/店舗名 |
株式会社 シロ |
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事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
広島県広島市南区松原町2番37号 |
情報提供元 | |
・接客、販売(コスメ、スキンケア、フレグランス)
・売り場作り
・新人教育
・在庫管理
・売上管理 …など
日本生まれの自然派コスメブランド
《SHIRO／シロ》で
接客販売業務をお任せします。
＜求人ポイント＞
◆研修・フォロー体制充実！◆
新入社員向け基礎研修はもちろん、
先輩スタッフが業務内容を丁寧にレクチャー。
全スタッフを対象とした研修制度により
スキルアップの機会があるため
業界経験を問わず安心してチャレンジできます。
”SHIROが好きな方”
”人を喜ばせるのが好きな方”
好きを仕事にしてみませんか☆
◆正社員登用制度あり
・3年の契約満了時、面談を実施し双方の合意により無期社員(正社員)登用
※無期社員登用希望者の登用率100％(実績)
※マネジャーの推薦があった場合、最短で入社1年半後から無期社員登用の機会あり
・勤続慰労金制度(契約社員向け／3年の契約満了時に500,000円を支給)あり
※勤続2年以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給
◆研修・フォロー体制について
・新入社員向け基礎研修
・スキルアップ研修(東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施)
・新製品研修
・店長と1on1での定期面談
・朝稽古(スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修)
・eラーニング など
全スタッフを対象とした研修制度によりスキルアップの機会が多数あるため、業界の経験を問わず安心してチャレンジができます◎