ピアス 株式会社 豊島区の求人情報
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- 派遣
- その他(販売・サービス・アパレル系)
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ピアス 株式会社
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東京都豊島区西池袋1-1-25
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【池袋】カバーマーク／コスメ販売／未経験OK・賞与年2回＋特別賞与あり
情報提供元 
給与 |
月給206000円 ☆賞与のうち基本賞与の受け取り方が選択可能☆
■基本賞与を月々に分配して受け取る場合 未経験の場合：月給231000円～ 経験者の場合：月給249000円～ ■基本賞与を年2回賞与として受け取る場合 未経験の場合：月給206000円～ 経験者の場合：月給221000円～ ※給与はご経験などを考慮の上、決定 ◆想定年収 未経験の場合：2770000円～ 経験者の場合：2980000円～ |
|---|---|
アクセス |
＜東京都内の店舗に配属予定＞
■配属先例；東武百貨店池袋店 JR「池袋駅」徒歩1分 東武東上線「池袋駅」徒歩1分 西武池袋線「池袋駅」徒歩7分 ※配属先は入社後に決定します |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
変形労働時間によるシフト勤務
（1日平均労働時間7.5時間、休憩1.5時間） ＜シフト例＞ 9:30～18:30 11:30～20:30 など ※店舗営業時間に準ずる ※残業時間1ヵ月あたり平均55分 ※詳細は面談時にお伝えします |
職種 |
その他(販売・サービス・アパレル系) |
|---|---|
勤務地 |
東京都豊島区西池袋1-1-25 |
特徴・経験・資格 |
・高卒以上の方 ・接客や美容が好きな方 ＜異業種からチャレンジした先輩多数＞ ・アパレル ・ホテル ・ブライダル ・航空 ・美容業界 など |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給206000円 ☆賞与のうち基本賞与の受け取り方が選択可能☆ ■基本賞与を月々に分配して受け取る場合 未経験の場合：月給231000円～ 経験者の場合：月給249000円～ ■基本賞与を年2回賞与として受け取る場合 未経験の場合：月給206000円～ 経験者の場合：月給221000円～ ※給与はご経験などを考慮の上、決定 ◆想定年収 未経験の場合：2770000円～ 経験者の場合：2980000円～ |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・住宅補助(社内規定に基づく) ・転居費用20万円補助あり※規定あり ・奨学金返還支援制度(中途新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還) ・慶弔見舞金(結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など) ・企業年金制度(厚生年金基金) ・ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度) ・異動希望申請制度 ・社員割引(ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能) ・会員制サービス(リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など) ・健康診断・インフルエンザ予防接種 ※全額会社負担 ・働き方相談窓口 ・制服貸与 ・通信教育補助金 ・社内表彰制度 ・屋内禁煙 |
会社名/店舗名 |
ピアス 株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
【紹介元会社名】株式会社ディンプル ※応募先は株式会社ディンプルとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 人材派遣事業（（派）27-030090） 有料職業紹介事業（27-ユ-030096） 業務委託事業（インフォメーション・店舗運営 等） 教育研修事業 |
所在地 |
東京都豊島区西池袋1-1-25 |
情報提供元 | |
・カウンターでのカウンセリング接客
・お客様へのメイクアップ
・商品管理、ディスプレイ
・レジ、顧客管理
など
ファンデーションのエキスパートとして
有名なコスメブランド
『カバーマーク』の店舗にて
アテンダントスタッフをお任せします。
お客様のお悩みやご希望を丁寧にお伺いし、
本当にその方に合うものだけをご提案するのが
私たちのスタイル。
個人ノルマはなく、お客様一人ひとりに
心から寄り添う接客が可能です。
「あなたに担当してもらえてよかった」という言葉が
何よりのやりがいになります。
＜求人ポイント＞
◆未経験でも安心！自信がつくまで徹底サポート◆
「コスメは好きだけど、私にできるかな…」
そんな不安をお持ちの方もご安心ください。
中途入社の約7割が未経験からのスタートです！
入社後はWeb研修で肌の基礎知識から学んだ後は
店舗で先輩のOJTやロールプレイングを通じて
接客の流れをじっくり習得できます。
チームで目標を目指す文化なので、
困った時はすぐに周りがサポートします。
安心してご応募ください◎
◆「大手で正社員」安定を、手厚すぎる福利厚生で◆
「年間休日は117日、残業は月平均55分とほぼなく、
年に1度は5連休の取得も可能。
さらに、若手社員を応援する
「奨学金返還支援制度(返還額の80%を会社負担)」や
住宅補助、産休・育休取得率100％など
大手ならではの福利厚生が充実しています。
プライベートを大切にしながら、
安心して長くキャリアを築いていけます。
＜研修＞
・WEB研修
・ロールプレイング
・タッチアップ研修
など