社会福祉法人 東幸会 特別養護老人ホームサンシャイン 弘前市の求人情報
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- その他(医療・福祉系)
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                  社会福祉法人 東幸会 特別養護老人ホームサンシャイン
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                  青森県弘前市東白山台2丁目2−1
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                  ☆未経験歓迎☆残業月10時間以下☆交通費支給☆夜勤なし☆社会保険完備☆40代活躍中☆50代活躍中
| 職種 | その他(医療・福祉系) | 
|---|---|
| 勤務地 | 青森県弘前市東白山台2丁目2−1 | 
| 特徴・経験・資格 | ■必要な経験:経験不問|未経験OK ■必要な資格:正看護師|准看護師|普通自動車免許 【いずれか必須】正看護師/准看護師 | 
| 勤務期間 | 【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 | 
| 給与 | 月給247400円〜314400円 【総額に含まれる手当】●勘定手当:30000円 ●待機手当:4000円(500円×8回/月)  【その他手当】●子供手当:8000円/人(扶養している学生に限る) 想定年収:296万~377万円(諸手当込み) | 
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■育児/介護/看護休業の取得実績あり ■退職金共済加入 ■交通費支給あり ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ■昇給あり(年1回・3500~4500円/月) ■福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入(入社1年後より) ・結婚・出産・子供の入学記念品贈呈 ・永年勤続記念品の贈呈 ・資格取得記念品の贈呈 健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険 | 
| 会社名/店舗名 | 社会福祉法人 東幸会 特別養護老人ホームサンシャイン | 
|---|---|
| 事業内容 | ■人材紹介・派遣事業 医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 ■生涯学習事業 医療事務・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・登録販売者受験対策講座・ 日本語教師・カラーコーディネーター等、医療・福祉・薬剤・カラーに特化した生涯学習事業 ■法人向け研修事業 医療・福祉・保育に特化した法人向け研修事業 ■レセプト点検サービス事業 レセプト点検にIT技術を導入することで、業務効率化&収益改善を支援 ■ITソリューション事業 SI・DX推進をはじめ、専門性の高いシステムエンジニアの派遣・紹介を通じて、IT課題をトータルに支援 ■HR事業 医療に特化した採用支援・定着支援等、人材戦略をトータルに支援 【厚生労働大臣許可番号】 (派)13-080694 人材派遣事業 13-ユ-080558 有料職業紹介事業 【紹介元企業】 株式会社日本教育クリエイト 仙台支社 ※応募先は株式会社日本教育クリエイト 仙台支社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 | 
| 所在地 | 青森県弘前市東白山台2丁目2−1 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
   
     
     
     
     
    
八戸市の特別養護老人ホームにて看護業務全般をお願いします。
【主な業務】
・入所、短期入所の方の健康管理及び医療処置
・終末期における施設での看取り対応
・各ユニットの回診、往診対応、服薬管理
・介護職員への助言、指導、連携業務
・健康チェック業務記録(パソコン入力)
・その他付随する業務
●排泄、入浴介助は殆どありません。
●夜勤はありませんが、オンコール時(月8回程度)に社用スマホでの対応があります。
実際に出勤することは年に数回程度です。
【教育体制について】
●入職後1~2ヶ月は、E-ラーニングで学びながら先輩指導のもと実業務も同時並行で行います。
理解度や進捗具合などを見ながら自分のペースで業務習得をしていただきます。