UTエージェント株式会社 北日本CS 須賀川市の求人情報

地域密着、地元で働ける豊富な案件の中から一人ひとりに適したお仕事をご紹介。


ご近所のスーパーから工場、事務まで。 多様な職場。

地元を深く知る管理者が二人三脚で対応。

【仕事内容】
【社宅費全額補助】未経験OK断熱材製造の機械オペレーター！残業ほぼなし♪茶髪＆ヒゲOK！

【キャンペーン】
【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！規定あり

【仕事内容】
断熱材の製造に関する業務をお任せします

☆未経験OK！
丁寧な研修で安心のスタート♪

具体的には…
ラインでの機械オペレーター業務
品種の切替モニタリング
完成した製品の品質チェック
梱包作業など

☆4班体制で1班4名のチームで作業いただきます！総勢12~13名となります♪
☆人が手が運べないものはフォークリフトで運ぶので安心です！

おススメPOINT♪
GWなどの長期休暇あり☆帰省やレジャーも楽しめます♪
工場に浴場完備！シャワーを浴びて綺麗な状態で帰宅することができます！
仕出し弁当1食400円で注文OK！
工場内にカップラーメンパンジュースの自販機あり！

【職場仕事の様子】
職場の様子
静か☆☆★☆☆にぎやか
業務外交流
少ない☆☆★☆☆多い

身につく知識/経験
汎用性☆☆★☆☆専門性

派遣先企業社員との関わり
少ない☆☆★☆☆多い

派遣社員比率
少ない☆☆★☆☆多い

仕事の仕方
個人作業☆☆★☆☆チーム作業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

【勤務時間】
①06:00～14:15
②14:00～22:15
③22:00～06:15
配属後、習熟期間は特例シフト（08:15～17:00、5勤2休土日休み）になります
初日のみ入職教育の為、9:00～になります



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：3交替
休憩：1回 計45分
休日：シフト制/工場カレンダーに準ずる/年間休日101日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日101日

【アクセス】
勤務詳細：須賀川市
通勤方法：車
最寄り駅：鏡石駅から車13分
構内の（無料）駐車場利用OK
バイク通勤不可

【給与詳細】
月給 ：215,000円~
月収例：227,000円(月給＋各種手当)
基本残業なし

【応募資格備考】
未経験歓迎
資格・学歴不問

製造や機械オペレーターの経験がある方歓迎！
若手男性活躍中！



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能()
退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給
会社規定有り

【求人の特徴】
週払いOK/寮/社宅/住み込み/交通費別途支給/制服あり/学歴不問/履歴書不要/リモート面接OK/残業なし/シフト制/日払いOK/マイカー通勤可/経験者優遇/無資格歓迎

【特記事項】
【特徴】
社宅･寮完備 社宅･寮費全額補助 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 株式付与制度あり 残業少なめ(10時間/月未満) 仕出し弁当・食事提供あり オススメ急募

【社宅キャンペーン】
社宅費全額補助
赴任本人交通費会社負担
会社規定あり

【こだわりポイント】
残業ほぼなし！プライベートも充実♪
社宅費全額補助！浮いたお金で貯金できちゃいます
マイカー通勤OK！通いやすい職場です

【アピールポイント】
未経験歓迎/経験者優遇/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/資格不問/学歴不問/家族入寮可/染髪OK

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

《AEOB1C》
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

情報提供元：
Workgate(ワークゲート株式会社)