株式会社パーソルファクトリーパートナーズ/S02-990002 松本市の求人情報
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- 正社員
- 製造・加工・組立・整備
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                  株式会社パーソルファクトリーパートナーズ/S02-990002
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                  長野県松本市
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                  工場内の工程リーダー候補(正社員) 【松本市/正社員募集】第二新卒活躍◆工程リーダー候補(男女)/S02-990002
| 給与 | 
                      月給205000円 【給与補足】 月給20万5000円/23万5000円 ※交通費全額支給(規定あり) 【月収例】25.3万~29.0万円(基本給+残業30h) 【年収例】320~430万円(基本給+残業手当+賞与年2回) | 
|---|---|
| アクセス | 
                        JR中央本線 南松本駅 ・JR南松本駅から車で10分 ・篠ノ井線 JR南松本駅から自転車で15分 ★マイカー通勤OK(無料駐車場あり) | 
| 雇用形態 | 
                        正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        【日勤】 8:30~17:15 休憩45分 [実働]8時間00分 【休日休暇】 土日祝(工場カレンダー) ※GW・夏季・年末年始長期休暇有(年間休日125日) | 
| 職種 | 製造・加工・組立・整備 | 
|---|---|
| 勤務地 | 長野県松本市 | 
| 特徴・経験・資格 | 日払い・週払いOK、長期、学歴不問、履歴書不要、Web面接OK、急募、正社員経験不問 39歳以下(男女・経験不問)※第二新卒歓迎 ★若年層の長期キャリア形成を図るため ※高校生不可 | 
| 勤務期間 | 勤務期間:レギュラー(長期) | 
| 給与 | 給与:月給205000円 【給与補足】 月給20万5000円/23万5000円 ※交通費全額支給(規定あり) 【月収例】25.3万~29.0万円(基本給+残業30h) 【年収例】320~430万円(基本給+残業手当+賞与年2回) | 
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、社員登用あり ・各種保険完備 (厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険) ・交通費全額支給(規定有) ・昇給有/賞与年2回有 ・産休、育休制度 ・有給休暇制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・雇入、定期健康診断 ・ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス利用) ・その他自己啓発セミナー等の費用も会社負担します(上司承認) ★昨年度の産休・育休取得実績:114名(2025年3月時点) | 
| アクセスについて | JR中央本線 南松本駅 ・JR南松本駅から車で10分 ・篠ノ井線 JR南松本駅から自転車で15分 ★マイカー通勤OK(無料駐車場あり) | 
| 会社名/店舗名 | パーソルファクトリーパートナーズ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市北区堂島浜堂島浜タワー11階 | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                                   
   
     
     
     
     
    
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カーナビを製造する請負職場で、従業員を取りまとめるリーダー的な役割をお任せします。
具体的には、現場の生産や安全、品質、原価の管理や工場内の組織体制づくり、
従業員の管理やマネジメント、発注元との調整業務もお願いします。
もちろん、いきなりお任せするようなことはなく、拠点の責任者や、各工程のリーダーが常駐している職場なので全面的にサポートします。
自分のペースでできる業務を増やしていってください。
事業所内には約360名の従業員がおり、若手のリーダーが活躍しているので、刺激を受けつつ働きやすい環境です。
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各種研修(専門研修、管理者研修他)など育成プログラムを用意していますので
職場の生産性・品質向上目指した取り組みを推進できるスキルが身に付きます。
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