富国生命保険相互会社 千代田区の求人情報
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富国生命保険相互会社
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東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル(首都圏マーケット推進室)
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＼新卒・第二新卒必見！／★女性活躍推進★＜給与・休日・待遇・将来性・全てが高水準☆＞
情報提供元 
給与 |
月給240000円 (業績手当3万円含む)
＋住宅手当 ＋家族手当 ＋成績給 【各種手当詳細】 ・家族手当：配偶者2.7万円／月 その他：1万円～1.1万円／月 ・住宅手当：4万円／月 ・成績給の月額例：4万2333円(支給実績) ※各種規定あり 【賞与・昇給】 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回 (6月・12月 ※2024年度支給実績：5ヵ月分) |
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アクセス |
【その他最寄り駅】 ・淡路町駅徒歩9分 ・小川町駅徒歩10分 ※5年目以降キャリアに合わせて本社や近隣支社へ異動もありますが、転居を伴う転勤はありません。 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：7時間）
標準的な就業時間例：9：00～17：00 ご不明な点があればお気軽にお問合せ下さい♪ |
職種 |
営業 |
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勤務地 |
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル(首都圏マーケット推進室) |
特徴・経験・資格 |
・26年3月に短大・大学卒業見込みの方あるいは卒業後3年以内の方 ・26年4月1日に入社できる方 ・女性が活躍中 ・販売・接客・営業などの経験が活かせます 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間 |
給与 |
月給240000円 (業績手当3万円含む) ＋住宅手当 ＋家族手当 ＋成績給 【各種手当詳細】 ・家族手当：配偶者2.7万円／月 その他：1万円～1.1万円／月 ・住宅手当：4万円／月 ・成績給の月額例：4万2333円(支給実績) ※各種規定あり 【賞与・昇給】 ・昇給／年1回(4月) ・賞与／年2回 (6月・12月 ※2024年度支給実績：5ヵ月分) |
待遇・福利厚生 |
・退職金制度 ・自社研修制度 ・住宅手当：月4万円／世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。 ・社宅(営業所長に就任後、利用可能) ・資格取得支援制度 ※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です ・子育て支援制度、介護支援制度 ・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など |
会社名/店舗名 |
富国生命保険相互会社 |
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事業内容 |
このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社名】株式会社TAS ※応募先は株式会社TASとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ●雇用先企業 『富国生命保険相互会社』 保険商品の販売と保全サービス 財務貸付 有価証券投資 など ●紹介会社 『株式会社TAS』 職業紹介事業/人材コンサルティング 有料職業紹介事業/27－ユ－303077 当社では、人材紹介と人材派遣のメリットを取り入れた独自のシステムで、 新しい人材紹介サービスを提供しております。 費用や労力の負担を軽減し、ご条件に合わせて正社員からパートまで、 様々な雇用形態や職種でのご紹介が可能です。 「未来へつなぐ・つないでいく」 そんな、願いに貢献できる 人材紹介サービスを、目指しております。 お気軽にご相談ください。 |
所在地 |
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル(首都圏マーケット推進室) |
情報提供元 | |
◆◇LINEでも応募受付中！◇◆
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【仕事の魅力】
新卒キャリア営業職としてスタートする皆さんには、主に官公庁や企業のお客さまを担当していただきます。
1人あたり1～3社を担当し、保険・年金・資産運用など幅広い知識を活かした「ライフパートナー」として、お客さまの人生に寄り添いながら最適なプランを提案します。
保険を売るだけの営業ではありません。
本質は、お客さまの人生設計をともに考える“コンサルティングの仕事”です。
【1～4年目】
◎保険の基礎から応用まで、徹底的にコンサルティング力を磨きます。
入社後の最初の3,4年間は、保険に関する知識と営業スキルをしっかりと身につけていく“成長の土台”です。官公庁や企業を担当しながら、1人ひとりのお客さまに寄り添ったライフプランを提案し、信頼関係を築いていく大切な時期。将来のキャリアアップのための、確かな実力をここで養います。
【4年目以降】
◎あなたの強みを活かしたキャリアへ、いよいよステップアップ！
ここからは自分に合った道へと進んでいきます。
営業力だけでなく、人を育てる“マネジメント力”も磨きながら、リーダー・育成担当・法人営業など、多彩なキャリアを築くことが可能です。
【主なキャリアパス】
■ マネジメント職
アシスタントマネージャー → チーフマネージャー → 所長へとステップアップ。
チーム運営、育成、営業支援を通して“組織を動かす力”を養います。
■ FPトレーナー
新人職員の研修・教育担当として、全国の仲間たちの成長を支える立場へ。
自らの経験が、次世代の力になります。
■ 法人営業(ホールセール)
企業向けの保険・金融コンサルティングに特化したプロフェッショナルに。
信頼を積み重ね、大きなビジネスを動かすやりがいを感じられるステージです。