最成病院 千葉市花見川区の求人情報
- new
- 派遣
- その他(医療・福祉系)
- 
                  最成病院
- 
                  千葉県千葉市花見川区柏井町800-1最成病院
- 
                  看護師長/ケアミックス病院/常勤・正社員/八千代台駅
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給500000円〜583334円 月給 50万円~58万3334円 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収600万円~700万円 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        京成本線 八千代台駅より車10分                           | 
| 雇用形態 | 
                        派遣                           | 
| 勤務時間 | 
                        勤務時間例 ①8:45~17:45 ②16:15~9:15 休憩/60分 [1]08:45~17:45(休憩60分) [2]16:15~翌09:15(休憩120分) ・病棟によっては別途早番、遅番があります。 【休日】 シフト制 年間休日119日 ※2026年度からは年間休日121日 慶弔休暇 有給休暇 産休育休 | 
| 職種 | その他(医療・福祉系) | 
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市花見川区柏井町800-1最成病院 | 
| 特徴・経験・資格 | 【資格】 正看護師 【活かせるスキル】 看護師長相当の経験必須 ※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方 【服装】 制服貸与 【昇格制度】 昇給あり | 
| 勤務期間 | 【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 | 
| 給与 | 月給500000円〜583334円 月給 50万円~58万3334円 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収600万円~700万円 | 
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与あり ◆社会保険完備 ◆通勤交通費支給(規定あり) ◆資格取得支援制度あり ◆単身寮あり(規程あり) ◆住宅手当あり(上限3万円) ◆社食あり(350円/食) ◆制服貸与 ◆ハラスメント相談窓口 ◆従業員向けメンタルヘルス窓口 ◆Amazonビジネス割引 ◆退職金制度あり ◆定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで) ◆医療補助制度あり ※医療法人グループならではの〈医療補助制度〉があります ・グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります ・対象:職員本人と配偶者、お子様(自費診療は対象外) | 
| 会社名/店舗名 | 最成病院 | 
|---|---|
| 事業内容 | 一般労働派遣事業 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号 (派11-300087) 有料職業紹介事業許可番号 (11-ユ-300055) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】最成病院 ※応募先は株式会社アスカクリエートとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 | 
| 所在地 | 千葉県千葉市花見川区柏井町800-1最成病院 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
   
     
     
     
     
    
ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。
・病棟全般のマネジメント
・勤怠管理や人材育成
・スタッフ看護師への指導・相談
・職場環境の改善・向上(医療安全、感染防止等)
・病床運営管理
・施設基準の管理 維持
・看護部長とともに病院経営への参画